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궁금한 것이 있다면, 현직자에게 물어보세요

Q. 자소서를 작성하고 있는데 도움을 받을 수 있는 곳이 없어요!

안녕하세요. 지원하다가 궁금한 점이 있으나, 주변에 도움을 받을 수 있는 곳이 없어 여쭈어보겠습니다. 현재 기업은행 자소서를 작성 중입니다. 두 가지 문제 점이 있는데요, 1. 직무관련 교육사항 : 해당 부분에는 학교교육과 직업교육 등이 있습니다. 1) 학교 교육은 대학 재학 당시 들었던 수업을 작성하려고 합니다. 그러나, 멘토님이 보시기에 적절한 '양'이 있으신지 궁금합니다. 2) 두 번째로 직업교육입니다. 사실 상 없거나 할 것 같기는 한데, 1)과 동일하게 적절한 양이 있는지, 없을 때의 불이익이 있을 것으로 생각되는지가 궁금합니다. 2. 직무관련 경험사항 : 해당 부분에 법률사무소, 혹은 법무법인에 관한 사항을 적는 것도 유관 경험으로 보일지, 안적는 것보다는 나을지 궁금합니다.

미지정

Q. 은행에서 개인금융(여수신,창구 닫은후)과 기업금융(여신,외환) 실제 업무가 궁금합니다.

안녕하세요 멘토님! 은행 준비중인 학생입니다. 추후 은행 면접을 대비해서 직무측면에서 현직자의 시선에 공감 될만한 답변을 미리 준비하고 싶어서 아래와 같은 질문을 적어 보았습니다. 일하시면서 느꼈던 감정과 애로사항 등을 알려주신다면 정말 감사하겠습니다. ㅠㅠ 1. 신입행원은 처음에 모두 창구에서 업무를 시작하게 되는데 창구와 창구 닫은 후의 업무는 각각 무엇이 있는지 궁금합니다. 가능하다면 업무 프로세스를 자세히 알고 싶습니다. 2.위에서 답변 주신, 창구 닫은후 잔업 혹은 개인여신(대출심사)에서 어려운 점은 무엇인지 궁금합니다. 3. 은행에서 영업 업무는 필수인데 프로세스가 어떻게 구성되고, 신입행원에게 꿀팁이 있다면 무엇인가요? 면접에서 영업 관련해서 질문이 들어올시 현직자 입장에서 공감 될만한 답변을 하고 싶어서 이 질문을 넣어봤습니다. 4. 기업금융 내의 직무는 외환 업무와 기업 여신 크게 두 가지로 알고 있는데 각각의 업무 프로세스가 어떻게 되는지? 궁금합니다. 5.기업 여신과 외환 업무의 각 프로세스를 진행하면서 가장 까다롭거나 어려운 부분은 어느 순간이고 그 것이 까다로운 이유는 무엇인가요? 6. 마지막으로 신입 행원과 일해보신 경험이 있다면 ( 개인금융 혹은 기업금융을 처음 해보는 신입행원) 신입에게 잘 맡기지 않는 것이 있다면 무엇이고 그들에게 바라는 점은 무엇인지? 궁금합니다.

Q. 농협 계열사 자소서

흔히 지역농협 등 농협 계열사 자기소개서에 '흙냄새 나게 작성해야 한다'는 말이 많은데, 구체적으로 어떤 의미인지 궁금합니다. 농활 봉사활동 등 농업 관련한 소재를 활용해서 작성하라는 말일까요? 농업 관련 경험이 없어 방향성을 어떻게 잡아야 할지 고민됩니다.

인피니트 멘토멘토 공용 아이디

Q. 멘토님

경력기술서 작성중인데요 공단내에서 인바운드 아웃바운드 라는 단어를 널리쓰시나요? 제가 경력기술서에 작성햇읆대 어색할까봐요

Q. 멘토님

신촌세브란스 경력 6개월 미만, 타 대학병원 1년 이상이라 1년 이상인 경력만 적으려고 하는데,, 신촌세브 대기업이니까 경력짧아도 적을까요? 마이너스겟죠.?

Q. 멘토님

자소서에 블라인드 지키려면 직업 (간호사) 언급하면 안되나요? ㄷ예를들어서 대학병원간호사로 근무할때 이런거요

Q. 현대모비스 구매기획 직무 관련 질문

안녕하세요, 현대 모비스 구매 기획 직무에 지원하고자 합니다. 저는 원래 HRD(인재개발) 직무를 희망하고 있지만, 금번 현대모비스 구매 기획 직무 JD를 확인해 보았을 때, ‘조직/인사 관리’, ‘직원 역량 육성’ 이 포함되어 있어서 지원해 보고자 하는 상황입니다. 먼저, 구매 관련 지식과 경험이 많이 부족한 상황이지만, 이전 근무하던 기관(현대자동차 그룹사)에서 교육 설계 중 협력 업체(번역, 콘텐츠 개발 관련) 선정, 교수자 선정 중 사업비 절감에 기여했던 경험을 써보고자 합니다. 이러한 경험은 평가자분들에게 설득력이 있을까요? 다음으로, 저는 HRD를 준비해온 만큼 인재개발 관련 경험이 많이 있는 상황인데, 그래도 구매 직무에 포커싱을 해서 자소서를 쓰는게 맞을까요? JD가 사업계획, 조직/인사 관리, 직원 역량 육성으로 구성되어 있어서 어떤 부분에 집중해서 써야할지 어려운 것 같습니다.

인피니트 멘토멘토 공용 아이디

Q. 안녕하세요 건강보험공단 요양직 첫 지원 입니다

안녕하세요. 요양직 지원을 준비 중인데 경험사항과 자소서 문항 대부분이 병원 근무 경험 중심으로 구성되어 있습니다. 5가지 능력단위별로 나누어서 쓰긴 했는데 대외 활동이 아닌 병원 사례 위주로 구성해도 괜찮을지 능력단위가 다양할수록 더 좋은 건지 조언을 구하고 싶습니다. 또 요양직 서류 평가에서 특히 중요하게 보는 능력단위나 역량이 있다면 조언해 주실 수 있을까요?

Q. 동아st관련 질문

실제 영업 현장에서 동아ST의 전문의약품 중 특히 의료진 반응이 좋거나 경쟁력이 있다고 느끼시는 제품이 있다면 무엇인지 궁금합니다. 동아ST MR로서 현장에서 느끼는 강점(타 제약사 대비 차별화 포인트)이 있다면 조언해주시면 큰 도움이 될 것 같습니다.

#제약

#외국계

#외자사

병약한 수달현) 외국계 제약 영업 3년차

Q. 행정직 경력 관련

건보 풀이 영상과 주위 추천 받고 가입했습니다. 좋은 콘텐츠 감사드립니다. 다름이 아니라 경력 관련해서 물어보고 싶은 부분이 있어서요 1. 사기업에서 4년 정도 인사 총무 쪽에서 경력이 있습니다. 스펙, 직교 , 자격증등은 다 준비했습니다. 이번에 처음 지원하는데 저처럼 공기업 인턴이나 관련 경력이 없는 분들도 서류에서 붙을 수 있나요? 간절합니다 2. 행정적 면접 스터디를 저번달부터 미리 하고 있는데요 제대로 준비하는 것이 맞나 모르겠습니다. 다들 처음 준비하시는 분들이라서 서로 걱정 고민만 하고 있습니다. 멘토님이 준비하실 때 따로 더 준비했거나 중요하게 생각하면서 준비했던 방법이나 방향성이 있다면 간략하게라도 듣고 싶습니다. 감사드립니다. 첨삭도 정말 감사드립니다! (가성비 최고 입니다!)

Q. 요양직 토론 면접 준비 방법과 경험 기술

안녕하세요 요양직 멘토님. 저는 이번에 두 번째 지원인데 면접 때문에 미리 걱정이 앞서서 잠을 못이루고 있습니다 토론 면접을 정말 잘 보지 못해서 점수도 안좋았고 떨어졌습니다. 이번에 그래서 미리면접을 준비하려고 하는데 토론 면접은 어떻게 준비하셨는지 노하우를 알고 싶습니다. 두번째 질문은 요양직 경험 기술서에 쓸 내용이 그렇게 없어서 고민입니다 봉사 활동 내용을 적어도 될까요? https://457deep.com/resources/detail/cm0f0afir008zw96megwkwwqu 그리고 요양직 현직자분 인터뷰 내용도 홈페이지 봤는데 인정 조사만 하는 게 업무가 아닌가요? 인정 조사도 하고 시설 감사 이런 업무도 동시에 병행하는 것인가요? 감사드립니다!

Q. 건강보험공단 행정직 경험사항

경험사항에 보건소 실습과 병원 실습 적어도 괜찮을까요? 괜찮다면 본인역할에는 직무실습생 이런 표현이면 적절할까요?

Q. 건강보험공단 행정직 학교교육내용

안녕하세요. 건강보험공단 행정직 ,건강직 고민하다가 행정직 지원할 예정인 간호사입니다. 간호사 선생님이실 것 같아 일부러 멘토님 골랐습니다.. 학교교육 부분 고민이 많아 질문드립니다. 능력단위 교과목명 교육내용 1) 능력단위: 보건교육 / 교과목명: 성인간호학Ⅰ 교육내용: 성인 환자의 호흡기계·심혈관계·소화기계 질환을 중심으로질환 예방과 생활습관 개선을위한 보건교육을 학습한다. 2) 능력단위: 보건교육 / 교과목명: 성인간호학 Ⅳ 교육내용: 성인 환자의 신경계·근골격계·내분비계 질환을 중심으로 합병증 예방과 재활을 위한 심화 보건교육을 학습한다. 3)능력단위: 병원안내 / 교과목명: 여성건강간호학실습 교육내용: 여성 환자의 외래·입원·수술·출산 절차를 안내하고 진료비수납 및 행정 지원을 학습한다. 4)능력단위: 병원안내 / 교과목명: 수술/응급간호학실습 교육내용: 수술·응급 환자의 초기 대응과병원 내 절차 안내, 보호자 안내 등 행정 절차를 학습한다. 5)능력단위: 지역사회위생관리 / 교과목명: 지역사회간호학 Ⅰ 교육내용: 지역사회의 보건문제 파악과건강증진 활동, 예방접종 및감염병 관리를 학습한다. 이렇게 작성했는데 관련 행정직으로 지원할 때 학교교육으로 인정될 수 있을까요? 고쳐야할 과목 있으면 피드백부탁드립니다.

Q. 현대모비스 시작개발 관련 문의드립니다.

안녕하세요. 현대모비스의 배터리 시작개발 직무에 지원하고자 합니다. [직무관련] 1. 고객사 요구사향 분석/ 일정 검토 - 도면 확인 및 시제품 조립 - 역제안 의 프로세스로 돌아가는 것이라고 이해하였는데, 이 과정이 맞는지 궁금합니다. 또한 굉장히 많은 프로세스를 수행하는 것 같은데 업무 중에 시제품 조립, 공차분석/강도 강성 등 해석, 역제안 중 어떤 점을 많이 하는지 궁금합니다. 2. 기능/ 성능 검사에서는 해석 툴을 이용해서 많이 하는건지, 혹은 실제로 조립할 때 간섭 등의 문제를 주로 확인하는지 궁금합니다. 3. 시제품을 만들 때 금형같은 걸 직접 만들거나 3d프린팅을 사용하는건지 혹은 외주를 맡겨서 하는지 궁금합니다. 4. 관련 석사 학위 보유자 우대라고 적혀있는데 이는 "배터리 관련 역량"을 위해서인지 혹은 "기구설계관점"인지 궁금합니다. 학사의 경우 어떤 점을 어필해야 할까요.. 추가적으로 직무 내에서 학석사 비율이 어느정도인지 궁금합니다. 5. 자작차동아리와 로봇개발 프로젝트를 진행한 적이 있는데, 이 상황에서 트러블슈팅/ 소통을 중점적으로 쓰는 것과, 해석부분을 중점적으로 쓰는 것중에 뭐가 나을까요? 6. 누적공차나 기하공차(GD&T)관련하여서 배운 적이 없는데,,,,, 지금이라도 책을 읽고 공부해서 자기소개서에 쓰면 괜찮을까요? 또한 어떤 서적으로 공부하면 좋을지.. 어떤 식으로 사용하는지 궁금합니다.

Q. 근로복지공단 심사직 관련 경력

심사직 합격하신 분 중에 병원 경력이 없으신 분들도 있나요? 저는 n개월 병동,응급실 및 보건소, 검진센터 경력밖에 없어서 걱정입니다. 보건소와 검진 경력만으로 심사직으로 합격할 수 있을까요? 가능성이 낮다면 올해 채용 시 행정직으로 지원하려고 합니다.

인피니트 멘토멘토 공용 아이디

Q. 건강직 행정직 고민입니다...

제가 간호사인데, 서울로 지원하고 싶은데 여태 행정직밖에 티오가 안떠서 행정직으로 지원할랴고했는데요 근데 이번에 행정직이 15명 건강직이 13명이나 뜬거보고 고민이 많은데요 행정직은 분명 경력이 짧은분들 허수가 많을거라고 생각이 드는데, 지원자 경쟁률은 건강직이 훨씬 적을거같아서요 제한경쟁이라.. 근데 또 건강직은 경력이 높으신분들이 많을거같아서 제가경력이 지금 2년정도에 자격증 어학포함5개인데 행정직이랑 건강직은 또 같은업무를 한다고하여 경쟁률이 낮은 건강직이 나을거같은데 또 건강직을 선택하자니 행정직이 허수가 많을거같기도하고 고민입니다 ㅠㅠ 하는 업무는 비슷한가요? 건강직인데 행정직팀에 들어가서 행정직업무를 하는경우도있나요?

Q. 안녕하세요 자격 부과 말고 또 어떤 부서로 갈 수 있나요?

행정직 지원하는 사람입니다. 예전에 건보 면접에 갔을때 자격 부과 이 부서를 생각하면서 지원동기나 역량을 준비했었는데 제 시각이 협소했다고 생각합니다. 행정직이 자격부과 또 어떤 부서로 배치받을 수 있는지 궁금합니다. 역량도 매번 고객 중심 마인드 이런 것만 강조했었는데 역량도 다른 역량으로 이야기 해 볼 수 있을까요? 매번 건보 지원할 때는 여기만 보는데 매번 서류 합격 도와주셔서 감사했습니다. 새해복많이받으세요!

Q. 은행 필기문의

은행 필기시험 문의드립니다. 현재 황정빈 700제 4-5회독했고, ncs만했는데 금융상식과 경영쪽이 불안해서요 혹시 금융상식은 에듀윌 금융경제상식 800선 정도만하고, 경영은 매경테스트 경영파트부분만 공부할 생각인데 이정도면 기업은행 제외 커버 가능할까요? 기업은행은 작년에 응시해보니 경영문제 풀 시간도 없기도 하고, 안풀었어도 합격했어서 괜찮을것 같은데 타은행들 필기를 본적이 없어서요,, 아예 비전공자라 기초지식도 없습니다. 혹시 경영은 공기업 수준까지 가야하는지 궁금합니다.

인피니트 멘토멘토 공용 아이디

Q. 궁금한 점이 있습니다! 중대형 점포?!

편의점 가고 싶어서 유통 스터디 열어서 열심히 취업 준비 중인 취린이 입니다. 업계 정보를 찾아보는데 중대형 점포 확대가 요즘 트렌드라는 걸 알았는데요 중대형 점포는 직영점인가요? 직영점이라면 영업관리에서 크게 기여할 점이 없을까요? 그리고 요즘 편의점 트렌드가 SKU를 무지 넓히는거 같은데 이건 점주님 입장에서 싫어하실 거 같은데 그렇지 않을까요 공부하다보니 궁금한 게 많아졌습니다 미리 감사드리고 이런 서비스 감사드립니다 편의점, 백화점 등 공부할 자료가 너무 많아 좋습니다

#편의점

#영업관리

안스리움前)G사 편의점 영업관리 5년차

Q. 안녕하세요! 데이터 분석 역량 경험을 행원과 어떻게 접목시킬지 고민입니다.

안녕하세요 멘토님! 항상 취업 준비생들을 위해 열정적으로 서포트해 주셔서 감사합니다 :) 다름 아니라, 데이터 분석 경험을 일반행원 직무와 어떻게 연결해야 할지 몰라 고민이 깊어 이렇게 글을 남기게 되었습니다. 저는 팀 프로젝트로 고객 데이터를 분석해 신용도를 평가한 경험이 있습니다. 특정 프로그램과 분석 기법을 활용해 신용도가 높은 고객과 낮은 고객의 특성을 비교 분석했고, 그 결과 신용도에 영향을 미치는 주요 요인을 도출한 바 있습니다. 다만 제가 지원하고자 하는 직무가 IT 직무가 아닌 일반행원이다 보니, 이 경험을 자기소개서에서 어떻게 풀어내야 할지 막막합니다. 데이터 분석 역량이 행원 직무와 직접적으로 연결되지 않는 것 같아 아쉬움이 남고, 면접에서 “왜 IT 직무로 가지 않았는가”라는 질문을 받을 가능성도 있을 것 같아 걱정이 됩니다. 이 경험을 계속 가져가도 괜찮을지, 아니면 과감히 내려놓는 것이 나을지 판단이 서지 않습니다. 일반행원 직무 관점에서 이 경험을 살릴 수 있는 방법이 있다면 조언 부탁드리고 싶습니다. 새해 복 많이 받으세요 멘토님!!ㅎㅎ