안녕하세요. 최윤지 멘토 입니다.

뻔한 ‘자격부과’ 이야기는 이제 그만. 건보의 3대 핵심 업무(자격/급여/건강)를 섭렵한

국민건강보험공단 행정직 합격 치트키 멘토입니다.

💡 저를 소개합니다.

저는 건보 입사 후 자격부과, 보험급여, 건강관리 등 행정직이 겪을 수 있는 주요 직무를 두루 겪어본 뒤, 퇴사했습니다.  공단 업무 스펙트럼은 넓습니다. 제가 가진 다양한 실무 경험을 바탕으로, 여러분의 평범한 경험 소재를 공단이 가장 듣고 싶어 하는 ‘직무 적합성 스토리’로 조언 드리겠습니다. 

1️⃣ 멘토의 강점

많은 취준생이 자신의 경험을 어떻게 공단 업무와 연결할지 막막해합니다. 저는 행정직의 A to Z를 경험했기에, 여러분이 가진 사소한 아르바이트나 인턴 경험도 어떤 부서의, 어떤 업무 역량으로 연결해야 합격할 수 있는지 조언을 드리겠습니다.  민원대에서의 갈등 해결 경험, 꼼꼼한 행정 처리 경험 등 여러분의 소재를 진단하여 면접관이 고개를 끄덕일 수밖에 없는 논리를 만들어 드립니다.

2️⃣ 취준생들이 혼동하는 업계/직무 포인트

"남들 다 쓰는 '자격부과'만 어필하실 건가요? 합격의 열쇠는? 

대부분의 지원자가 자소서와 면접에서 '자격부과(취득/상실)' 업무만 주구장창 이야기합니다. 하지만 이는 경쟁자와 차별화하기 가장 어려운 레드오션입니다. 건보에는 무수히 많은 보험급여 및 건강관리 사업이 존재한답니다. 이러한 점에 기반하여 여러분 면접 준비 전략에 도움을 드리겠습니다.

3️⃣ 이런 점을 더 알려드리고 싶어요!

"공단 행정직은 '친절함'만으로는 부족합니다. '시간 관리'와 'KPI 전략'이 생명입니다."

민원인을 웃으며 대하는 것은 기본입니다. 진짜 일 잘하는 행정직은 쏟아지는 민원 속에서도 KPI를 달성해 내는 사람입니다. 1년 동안 달성해야 할 지표를 분석하고, 이를 월별/주별로 쪼개어 계획을 수립하는 기획력. 그리고 민원 응대와 행정 처리 사이에서 한정된 시간을 효율적으로 배분하는 운영 능력. 이것이 '일머리'입니다. 면접장에서 단순히 "열심히 하겠습니다"가 아닌, "어떻게 성과를 낼 것인가"를 구체적으로 답변하는 노하우를 알려드립니다.

💬 이런 질문은 언제든 환영합니다

📝 자소서 & 면접

✅ 소재 연결 솔루션 : 내 경험을 자격부과, 보험급여 등 중 어디에 매칭해야 유리할까?

✅ 차별화 전략 : 뻔한 민원 응대 경험을 '제도 이해도'와 '문제 해결 능력'으로 업그레이드하기

✅ 자소서 소재 내용 체크 및 조언 

✅면접 전략 및 답변 체크 : 면접관이 선호하는 답변 내용/본인의 면접 답변 내용 체크

📚 직무 지식

✅ 부서별 R&R : 지사 내 각 팀(자격/부과/징수/급여/건강)이 실제로 하는 일과 필요 역량

✅ 건강보험관련 최신 이슈 :

"건보 취업, 아는 만큼 보이고 전략만큼 합격합니다." 단순한 스펙 나열이 아닌, 현직자의 시각이 담긴 '진짜 전략'으로 건보 합격의 문을 열어드리도록 도와드릴게요!