안녕하세요 인사팀 부문 멘토입니다. 네 말씀드리겠습니다. 먼저 저희 그룹사 같은 경우, 면접에서 탈락했다고 해서, 불이익을 주는 경우는 없습니다. 저희는 채용형 인턴 전형인데, 채용형 인턴까지 합격한 뒤, 채용 전환에서 떨어져도 불이익을 주지 않고 다 정석으로 검토하고 평가하고 있습니다. 실제로 마지막 전환에서 전환이 되지 않았음에도, 다시 합격하여 최종적으로 전환시킨 사례도 있습니다. 일단 질문에 대한 답변을 하자면 기업에 따라 다른 것으로 알고 있습니다. 불이익을 주거나 필터링을 하는 곳도 더러 있지만 우리나라에 존재하는 기업이 약 800만 개 이상이기 때문에 단정적으로 말씀드리기에는 그렇습니다. 다만, 일반화를 그럼에도 시킨다면, 1차 면접에서 정말 좋지 못한 모습을 보였거나 정말 부적합하다고 판단되는 경우 서류에서 먼저 필터링하는 경우도 있긴 하지만, 어지간한 경우가 아니고서는 이런 경우는 잘 일어나지 않습니다. 따라서 대개 탈락했다고 하셔도 불이익은 크게 없을 것이라고 생각합니다. 그리고 만약 다시 면접에 가신다면, 이전에 지원했을 때보다 본인이 어떤 점이 어떻게 성장했고 발전했는지에 대한 질문, 면접 탈락 이후에 어떤 점을 어떻게 보완했는지에 대한 질문은 나올 수 있으니 이 질문에 대해서도 철저히 꼭 준비하시기 바랍니다.