안녕하세요, 금융권 멘토입니다. 개인적인 사유로 답변이 늦어진 점 양해 부탁드립니다. 결론부터 말씀드리면, 시중은행은 블라인드 채용으로 하는 곳으로 많아 나이 자체가 탈락 사유가 되는 구조는 아닙니다. 이력서에 생년월일 기재 여부는 은행마다 다르지만, 면접에서 나이를 직접적으로 묻거나 평가 요소로 삼는 경우는 거의 없습니다. 실제로 30대 초반 여성 지원자가 입행한 사례도 많이 본 적 있습니다. 다만 서류에서 계속 탈락하신다면, 나이보다는 자격증,경력,경험이 직무와 얼마나 연결되어 보이느냐의 문제일 가능성이 높습니다. 시중은행 서류는 보통 자격증, 인턴·계약직 등 직무 관련 경험, 그리고 자소서에서 그 경험을 어떻게 풀어내는지를 종합적으로 보니까요. 오히려 나이가 있는 지원자일수록 "그동안 이 직무를 위해 무엇을 쌓아왔는가"가에 집중해서 기술해야 할 듯 합니다 우선 그동안 제출하셨던 자소서를 한 번 점검해보시는 걸 추천드립니다. 자소서 피드백/첨삭 서비스가 운영되고 있으니, 탈락했던 자소서를 피드백 요청 해주시면 꼼꼼하게 살펴보겠습니다. 더 구체적인 상담이 필요하시다면, 본인의 이력 사항(학력, 자격증, 경험, 지원했던 은행 등)을 간단히 요약하셔서 금융권 멘토님을 선택하셔서 비밀 티켓으로 신청해주시면 1:1로 점검도 가능합니다 :) 응원하겠습니다.