현차 신입채용 국내사업/HRD 직무 중 고민하고 있습니다. 교육 쪽으로 일을 해본 경험이 있어서 HRD로 넣으려다가, 제 강점은 국내사업과 더 어울리는 거 같아 고민입니다. 1. 기존 문제를 발견하고 혁신적으로 해결한 경험 2. 거절 당해도 포기하지 않는 집요함 등이 제 강점이라고 생각합니다. 업무 경험이 있는 HRD로 써야할지,HRD 직무도 혁신 도전과 집요함 끈기 등이 핵심역량으로 어울릴지 궁금합니다.