안녕하세요, 멘티님 저 또한 취업 및 이직을 준비하며 고민이 많았습니다. 조금이라도 도움이 되길 바라며 먼저 질문을 정리해보겠습니다. 혹시 제가 이해한 바가 다르다면 말씀해주시기 바랍니다. 1. 전략기획 및 경영기획 파트로의 지원 - 사유1 : 서류 2군데 합격 - 사유2 : 학벌 및 스펙 2. 재무 인턴 경험 차별성 방안 [답변1] 먼저, 직무에 대해 말씀드리겠습니다. 모든 회사에는 다양한 직무가 있습니다. 그런데, 명칭이 같거나 유사할뿐 각각의 업무는 다른 경우가 더러 있습니다. 그렇기 때문에 본인의 관심사, 경험, 경력 등을 먼저 나열해보는게 좋습니다. 산업적인 특성이 강할수록 해당 회사를 입사하기 위해 요구되는 특성들이 있습니다. 예를 들면, 반도체 회사의 경우 산업 관련 지식이나 경험이 부족한 경우 업무에 적응하기가 무척 어려울 것으로 여겨질겁니다. 학벌 및 스펙을 보는 이유는 확률상 업무 퍼포먼스가 높아보이기 때문입니다. 해당 학습력을 기반으로 지원자가 짧은 시간 내에 잘 적응해서 일을 할 수있어보이기 때문입니다. 단순히 학벌만 보고 떨어뜨리는 회사는 정말 극소수입니다. 자기소개서는 쓰다보면 방향이 잡힙니다. 기존에 작성하신 자기소개서에 개선점이 없는지 점검해보시기 바랍니다. 더불어, 현재의 지식,경험,관심을 바탕으로 지원할 수 있는 직무를 생각해보시기 바랍니다. 만약, 전략이나 경영기획 쪽이라면 더 세부적으로 들어가서 산업을 고민해보시기 바랍니다. [답변2] 재무쪽 인턴 경험을 살릴 수 있는 방안은 인턴 경험과 지원 회사와의 연결성 입니다. 재무는 자금을 다루기 때문에, 어떤 직무와도 연결시킬 수 있습니다. 특정 산업에서의 재무 인턴이었다면 유관 산업에서도 그 연관성을 찾을 수 있겠습니다. 재무쪽 인턴에서의 경험을 토대로 지원하는 회사에서는 어떤 기여를 할 수 있을지, 나아가 해당 회사에서 어떤 역할을 하고 싶은지 생각해보시기 바랍니다. 전 삶의 계획을 세울 때는 피쉬본 다이어그램, 이직 준비에는 swot 분석, 산업 분석에는 pestel 분석을 하곤 합니다. 현재는 분석과 전략이 필요한 시기로 보입니다. 첫 회사는 가능하면 시스템이 갖춰진 큰 회사에서 시작하는 것이 좋으나, 어려울 경우에는 차선책으로 산업 성장 규모와 속도를 함께보시기 바랍니다. 취업에는 무조건이라는게 없습니다. 회사의 상황과 본인의 상황, 컨디션, 경쟁자 등 많은 요소가 복합적으로 작용합니다. 그렇기 때문에 너무 위축되지는 않으셨으면 좋겠습니다. 아직 핏이 맞는 곳을 찾지 못했거나, 상대가 원하는 방식으로 본인을 보여주지 못했기 때문입니다. 위에 적어드린 내용을 토대로 기존 지원서, 본인, 직무, 산업에 대해 분석하고 점검해보시기 바랍니다. 감사합니다.