안녕하세요. 현직자 멘토입니다. 말씀주신 내용들 허심탄회하게 답변드리도록하겠습니다. 우선, 서류, 면접때 경력이 화려한 분들을 많이 보기도했습니다. 다만, S전자 연구원분이 떨어지고 타기관 인턴 경력만 있으시던 분이 합격하거나, 경력스펙짱짱한분들을 이기고 타기관 계약직 출신분이 정출연 신입으로 들어온 경우 들을 목격했던걸 생각하면, 마냥 짱짱한 경력!!이 무조건 합격이다!! 라고 정답처럼 말하기가 상당히 조심스러운게 요즘 정출연 취업 추세인 것 같아요 개인적으로 요즘 정출연 취업과 관련한 추세를 고려하여, 아래의 내용 등을 조언해 드려보고 싶어요 1)개인적으로는 계약직을 한번 해보시는걸 추천드려요. 아무래도 공부할 시간이나, 업무에 대한 부담이라는 단점이 크게 와닿을 수 있기에 많은 고민이 필요하실겁니다. 이제 '체험형 인턴'이 아닌, '정규직의 대체 역할'을 하다보니 실제 업무에 대한 책임감과 스트레스, 그리고 개인시간이 줄어든다는 부담감이 있는 것은 사실이에요 다만, 크게 2가지 장점이 있어요. 첫째는 아무래도 자소서나 면접 때 쓸만한게 많아져요. 사실 인턴 등의 경험만 있는 경우, 대부분 자소서나 면접 때의 질의가 학창시절 이야기로만 구성될 가능성이 크기 때문에 변별력을 주기엔 약하다고 생각해요. 하지만, 실무를 하는 계약직 경력이 있다보면, 아무래도 조금 더 지원자님의 강점과 경험을 드러내기 좋은 무기가 될 수 있을거에요. 두번째는 흐름을 이해할 수 있어요. 여기에서의 흐름은 본인 업무에 대한 흐름 및 정부출연연구기관 전반에 대한 흐름이에요. 예를들어 인사계약직에서 근무할 경우, 국가나 기관 등에서 요구하는 인사제도의 흐름 등을 누구보다 깊고 빠르게 체감하고 이해할 수 있어요. 인턴과 다르게 계약직의 경우, 정규직만큼의 업무역량을 요구할 때가 있다보니 본인의 생각과 의견을 확고하게해서 밀고나가야할 상황 등이 많을거에요. 그런 밀고나갈 생각을 정출연 업계의 흐름 등을 고려하여 정리해야되다보니, 실무자로서의 흐름을 읽는 역량을 갖추기가 상당히 좋을 겁니다. 이러한 업계의 흐름과 본인 업무 능력의 흐름 등을 체득하기 좋을거에요 아무래도 계약직은 경쟁률 자체도 조금 낮다보니, 정규직으로의 도전하기에 경력과 능력, 그리고 본인의 인사이트를 수립하기에 너무나도 좋다고 생각해요. 다만, 취준에 온전히 몰입할 수 없는 단점도 있다보니 심사숙고하여 도전해보심을 추천드립니다. 2)정출연 이슈와 관련하여 PBS, 능률성과급제 개편, 지역이전 및 블라인드 채용 실효성 등 너무나 다양한 이슈 들이 산재해 있는 상황입니다. PBS폐지나 능률성과급제 등은 요즘 워낙 화두가 되는 사항이기에 검색해보시는걸 추천드려요(구글에 과기계 PBS폐지 검색 등). 그 외, 디테일한 부분에서 인사직군의 경우 총 인건비 문제(구글에 공공기관 총인건비 검색)이나, 총무직군의 경우 국가계약법에서 많이 활용하는 일부 법 특례에 대한 해석 등 너무나도 다양한 부분에서 이슈가 있어요. 위에 이야기한 내용 들은 요즘 화두가 되는 일부분을 작성해드린 사안들이에요. 대부분 현직에서 많이 언급되는 이슈 등이기에 확인해보시는 걸 추천 드려요 문제는 면접장에 들어가셨을 때, 기관 및 정출연 업계에 대한 이해도를 파악해보기 위해서 듣도보도 못한 용어들이 나올 가능성도 있어요. 다만, 너무 터무니없는 내용은 아니기에 미리 준비하시면 대응이 되실 거에요. 아무래도 정부출연연구기관은 정부 정책 등에 직접적인 연관이 있다보니, 뉴스 등에 이슈 등이 상당히 많이 언급되긴해요. 정출연 취업을 준비하시고 논술, NCS등을 전반적으로 준비하시려면 뉴스나 신문 등을 습관적으로 읽어보시는 걸 개인적으로 추천드립니다! 날이 쌀쌀해지고 줄어든 공고에 많이 힘드시겠지만, 시간이 지나 곧 따뜻한 봄이 다가오듯 선생님의 인생에서도 정출연 취업성공이라는 따뜻한 봄이 오시길 간절히 바라겠습니다. 제가 드린 조언이 선생님에게 조금이라도 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.