안녕하세요! 멘토 J 입니다!

💡 저를 소개합니다.

패션 쇼핑 플랫폼은 트렌드가 가장 빠르게 소비되고, 숫자로 즉각적인 성적표가 나오는 곳입니다. 글로벌 브랜드 테마를 담당하며 전례 없는 거래액(GMV) 성장을 이뤄낸 3년 차 실전 MD입니다. 대형 브랜드부터 중소형 셀러까지 다양한 파트너사를 관리해 왔습니다.

1️⃣ 멘토의 강점

MD의 이력서는 숫자로 말해야 합니다. 저는 글로벌 브랜드들과 협업하며 시즌 상품을 적재적소에 배치해 폭발적인 성장을 만들어본 경험이 있습니다. 수 많은 셀러를 관리하며 각 브랜드의 상황에 맞는 영업 전략을 제안하고 협상 테이블에서 유리한 조건을 따내는 '플랫폼 MD만의 필살기'를 가지고 있습니다.

2️⃣ 취준생들이 혼동하는 업계/직무 포인트

많은 지원자가 "옷을 좋아해서", "트렌드에 민감해서" 지원합니다. 하지만 그것만으로는 부족합니다. MD는 자신이 기획하고 협의한 내용을 반드시 숫자로 증명해야 하는 자리입니다. 특히 브랜드사 MD와 플랫폼 MD는 요구 역량이 다릅니다. 브랜드사가 '깊이'라면 플랫폼은 '속도'와 '협상'입니다.

• 브랜드 MD: 자사 제품의 강점을 살려 시즌 트렌드를 반영하고 끊임없이 베스트셀러를 만들어내는 기획력.

• 플랫폼 MD: 핫한 아이템을 경쟁사보다 '발 빠르게' 발견하고, 더 '좋은 조건(수수료, 단독 물량)'으로 가져오는 협상력.

이 차이를 명확히 알고 지원해야 합격합니다.

3️⃣이런 점을 더 알려드리고 싶어요! 

어제 유행하던 브랜드가 오늘 질 수도 있는 곳이 패션계입니다. 때문에 가장 중요한 역량은 변화하는 트렌드를 빠르게 캐치하여 내 카테고리에 접목하는 유연함입니다. 단순히 감에 의존하지 않습니다. 판매 데이터, 검색량, 클릭률(CTR)을 분석하여 다음 시즌을 예측할 수 있어야 합니다.

💬 이런 질문은 언제든 환영합니다

👗 패션 MD 실무

✅ 직무 비교 분석 : 브랜드사 MD vs 플랫폼(무신사, 지그재그, W컨셉 등) MD의 결정적 차이와 선택 가이드

✅ MD의 하루 : 셀러 미팅, 기획전 세팅, 데이터 분석으로 이어지는 1분 1초가 바쁜 루틴

✅ 셀러 관리 업무 

📊 성과 & 데이터

✅ 핵심 지표 관리 : GMV, 공헌이익, 전환율 등 MD가 매일 체크하는 숫자들

✅ 시즌 기획 노하우 : SS/FW 시즌별 주력 상품 선정과 재고 리스크 관리법

📝 자소서 & 포트폴리오

✅ 자소서 및 면접 내용 체크 : MD가 선호하는 경험, 역량, 답변 내용 체크 

✅ 포트폴리오 구성 : 시각적인 비주얼보다 '기획 의도'와 '예상 성과'가 돋보이는 기획안 작성 팁