🐳참고 : 아래의 답변들은 모두 실제 최종 합격자들의 답변 예시들을 기초로 하여 구성했음을 알려드립니다. 

공백기 동안 어떻게 보내셨나요? 참으로 서러운 질문이다... 

본인이 공백기를 가지고 싶어서 가진 것도 아닌데 말이다... 

허나 공백기라는 서러운 면접 질문 앞에 쫄 필요 없고, 자책감을 가질 필요도 없다. 

그 이유와 질문의 의도, 답변하기에 적합한 예시를 보면서 

자신감을 갖도록 하자.  

🐳1. 공백기 기준은 어떻게 될까? 

현재 면접관들도 취업이 힘들다는 점에 공감하고 있다. 그래서 1년 정도의 공백기에 대해서는 관대한 편이다. 그러나 공백기가 1년 이상의 2년, 3년인 경우, 면접관들도 공백기로 인지할 수 있다. 하여, 공백기가 2,3년 이상으로 긴 분들이 있다면, 아래의 설명을 참고하여 면접관의 고개를 끄덕이게 만들어보자. 

🐳 2. 면접관이 공백기를 묻는 의도

1) 커리어를 향한 지원자의 책임감,성실성, 목표 의식 파악

많은 면접자들이 착각하는 것이 있다. 왜 이 친구는 공백기가 있지? 왜? 라고 면접관들이 궁금해할 것이다라는 착각. 아니다… 면접관 모두, 작금의 취업 한파에 공감하고 있기에, 그대들 공백기에 크게 의미를 두지 않는다. 공백기가 있으니 무조건 문제다!라고 절대 생각하지 않는다. 

(그러니…. 쫄지 말도록 하자..) 

면접관들이 진짜로 보는 건, “이 공백기라는 시간 동안 과연 어떤 활동을 했을까?” 하는 부분이다. 

게으르게 놀기만 했는지, 아니면 진