우리은행 면접 후기 및 가이드라인 

(2022~2023)

우리은행 면접 분석과 가이드라인도 함께 

제시되어 있으니 꼭 참고하세요 :) 

 24년 후기가 많은 관계로 

개별적으로 업데이트 될 예정입니다 :) 

본 후기는 457DEEP 홈페이지에

구독자분들께서 올려주신 내용을

바탕으로 정리되었으며

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22년 상반기(1~3차면접) ①

□ 면접 구성

ㅇ 1차, 2차, AI, 최종 면접

□ 면접 내용 

가. 1차 면접

ㅇ 인원: 지원자 5명, 면접관 3명

ㅇ 구성: 직무/인성 면접

ㅇ 내용: 자기소개서 기반 질문

1. 자기소개

2. (본인) 축제 부스 운영 관련 질문

3. (본인) 기업금융과 AI의 기술이 양립 가능하다고 언급한 이유

4. (타 지원자) 해외 연수 목적이 학업이 아니라 은행 취업 때문이었는지

5. (타 지원자) 3개국 연수를 하며 느낀 각국의 은행의 차이점

6. (타 지원자) 구체적으로 어떤 협상스킬을 지녔나

7. (타 지원자) 그것이 은행에서 어떻게 활용될 수 있나 등등

나. 2차 면접

1) 인사이트 면접(PT, 세일즈)

ㅇ 인원: 지원자 1명, 면접관 2명

ㅇ 방식: PT준비(30분)→ PT발표(10분)→ 질의응답(10분)→ 세일즈면접(10분)

ㅇ 후기

- 대기시간이 매우 길어서 체력적으로도 많이 힘든 면접이었음.

- 은행 업계에서 화두인 토픽들이 주어지고, 관련 통계 결과나 뉴스 기사들이 꽤 디테일하게 주어진다는 느낌 받음

- 세일즈 면접은 면접관 두 분 중 한 분이 고객 역할을 함. '면접'이라는