1. 개요 

상황 면접은 크게 다음처럼 나눌 수 있다. 

상황 유형에 따라 

-직무별 상황, 

-조직 생활 관련 상황, 

으로 분류할 수 있고,

그 난이도와 면접 진행 방식에 따라 

- 가벼운 상황 면접 질문, 

- 복잡한 상황을 주고 

몇 분 이내로 이야기 하는 상황 면접 

으로 분류할 수 있다. 

복잡한 상황을 주고 몇 분 이내로 이야기 하는 형식은 

주로 공사, 공단 같은 공공기관에서 주로 출제하고,

이 상황은 직무 혹은 조직 생활 둘 중에서 랜덤하게 출제하는 편이다. 

전자의 가벼운 상황 면접 질문은 사기업에서 

출제가 되는 데, 직무 관련 상황 면접 질문은 

1차 실무진 면접에서, 조직 생활 관련 상황 면접 질문은 

임원 면접 때 주로 출제되는 편이다. 

이번 편은 조직 생활 상황 면접만 알아볼 예정이니 

이 점 참고해주시기를 바란다. 그럼 어떻게 대응해야 하는지 

그 방법을 알아보도록 하자. 

2. 먼저 대답해보자 

면접관이 갑자기 대뜸 물었다. 

'상사와 저녁을 단 둘이 먹을 때 상사가 동료 험담을 한다면? 어떻게 하실 건가요?'

'상사와 함께 근무를 하고 있는데, 상사가 정말 중대한 실수를 저질렀어요. 

그런데 이 실수를 이야기 하지 않고 넘어가버리면 기업에 막대한 피해가 

갈 수 있는 상황이에요. 이 상황에서 본인은 어떻게 이야기를 하실 건가요?'

면접을 봤던 분들이라면 알거다. 

이 질문을 듣는 즉시,