면접 지원동기 유형 완전 정복편

- 아직도? 성장 가능성을 보고 지원? 고객 지향 전략을 보며 지원? 바로 탈락!

면접 준비를 할 때마다 도대체 왜 지원했다고 해야 하지? 라는 물음에 

머리를 쥐어짜는 그대들을 위해 준비를 해보았습니다. 

면접 지원동기 유형 편을 설명하기 앞서, 그대들, 

우리 딥둥이 여러분들이 많이 선택하는 

지원동기 유형부터 냅다 보도록하자 

' 000 기업의 성장 가능성이 있다고 판단하여 지원하였습니다 ' 

'000 기업의 고객 지향 철학 전략들을 보며 지원하였습니다' 

-> 음,,, 평부터 내려보자... 

구리다.. 너무 구리다. 

구려도 한참 구리다... 

미안하다, 융단 폭격기를 날려버려서 .....

허나 취업 영역에서 잔뼈가 굵어지니 

별로인 건 별로다 라고 단호박으로 

대처해야만 답답한 가슴이 뚫리....

이 답변이 구린 이유,  

이제부터 야금야금 

설명하고 싶지만 

신선하게 드린 이 충격을 고스란히 이어가 

비교 예시로 답해드리겠다 

자 그럼,  한 번 예시를 보도록 하자. 

면접관 : 꼭 우리 기업이어야 하는 이유가 있나요? 

면접자 A : 네, A 전자는 고객 지향 철학을 실천하는 기업이기 때문입니다. 

실제로 xxx 전자 브랜드 조사 프로젝트와 

현직자까지 만나보며, A 전자의 경쟁력은 0000 라는 것을 느꼈습니다. 

특히 이러한 경쟁력이 바로 고객을 먼저 생각하는 마인드에서 

나올 수