이직 사유 답변들 유형 정리 

이직 답변(퇴사 사유)은 다음의 조건들을 만족시켜야 합니다. 

1. 솔직해 보여야 한다 

면접관도 면접관이기 전에, 한 명의 직장인일 뿐입니다.

면접관도 직장인이다라는 생각으로

직장인들끼리 공감을 받을 수 있는 사유를 

솔직한 관점에서 드러내셔도 좋습니다. 

너무 억지로 끄집어내고 

사유를 각색하기보다는 

솔직한 관점에서의 이직 사유 하나 

정도를 미리 생각해두세요 

그러나. 연봉, 복지, 상사와의 충돌 

등 관점을 솔직하게 이야기 하기보다는 

솔직한 관점을 약간은 순화 시켜서 표현해주시기 바랍니다.

하지만 나는 정말 솔직하게 이야기 하고 싶다. 

솔직하게 이야기 해도 꼬리 질문에 대응할 수 있다 라고 하신다면, 

(살인적인 근무 시간, 연봉, 복지, 등의 이유들...)

맨 하단에 있는 예시들을 참고해주세요 

2. 면접관이 들었을 때, 공감이 가야 한다. 

이게 제일 중요합니다. 면접관이 들었을 때, 

그래서 이직을 하는 거군요, 그럴 수 있죠 

라는 말이 나올 정도로 공감을 받아야 합니다. 

본인의 이력 상황과 비추어보며 

공감 받을 수 있는 이직 사유를 생각해보세요 

3. 전 직장을 굳이 디스할 필요는 없다 

전에 다녔던 직장을 굳이 비난할 필요는 없고 

본인이 했던 업무에 대해 너무 비관적으로 이야기 하면 안됩니다. 

본인이 다녔던 직장을 심하게 비난하는 경우, 

그 사람의 인성을... 안좋게 볼 수도 있을 뿐