공공기관 같은 경우, 정량, 정성 평가를 체계적으로 하지만 

그 이전에 더 체계적으로 하는 심사가 있다. 

바로 자기소개서 표절 검사. 

기관 마다 해당 심사를 하는 데

차이가 있기는 하지만, 

대체적으로는 

1. 접수한 지원자들간의 표절 검사 

2. 기존에 접수되었던 자기소개서에서 표절 검사. 

이렇게 진행되는 것이 보통이다. 

근데 이보다 한 단계 진보 되어서 

하는 검사가 있는데, 그 검사가 바로 인터넷 서칭을 통한 

표절 검사. 

이 인터넷 표절 검사가 무서운 것이 

네이버,다음, 구글 포털 자체에서 한 번이라도 공개된 자소서면 

무조건 표절 심의 기준으로 심사 될 수 있다는 것. 

(웹상에서 검색했을 때, 수집되는 문서에 한합니다.)  

비단, 공공기관 뿐 아니라 금융 기관 또한 AI로 표절 심사를 진행하고 있으며, 

사기업 또한 자체적으로 AI 표절 검사를 시행하는 경우들도 점차 확대되고 있다. 

이래서 인지, 실제 특정 기관 같은 경유 자소서 표절로 인해서 

불합격한 사례가 20-30% 이상에 달했을 정도였다. 

여기서 지원자가 답답할 수 있는 것이, 자소서 표절로 인해서 

불합격했다고 해도 본인이 어떤 이유 떄문에 불합격했는지를 

알 수 없다는 것.... ㅜ ㅜ

그런데 여기서 혼란스러운 대목 하나가 있다. 

첫째, 많은 취준생들이 기술하는 ~ 했던 경험이 있습니다. 한 바 있습니다. 

입사 후 ~ 하겠습니다. 이런 문장 조차도 표절에