해당 내용은 제 지인분께 요청드린 내용으로,

같은 직장에서 근무한 적은 없지만 HR업무 관련하여 알게 되었고,

채용 실무를 담당하셨던 멘토님께 수기 형식으로 요청드려

받은 원고입니다.

12. 서류전형 정량평가 진행방법(3) - 직업교육 관련 고민사항 해결

서류전형을 진행할 경우(서류전형을 통해 합격자를 선발할 경우) 정성평가(자기소개서나 경력(경험)기술서)는 당연히 서류전형 합격에 중요한 영향을 미칩니다. 하지만 자기소개서, 경력(경험)기술서 이외에 정량평가 요소(직무경력, 학교교육, 직업교육, 직무자격 등) 또한 서류전형 합격에 중요한 영향을 미칩니다. 회사마다 다르기는 하지만 정성평가를 통해 평가를 진행하고 채용공고 시 평가 배점에 대하여 구체적으로 명시하지 않았을 경우 일반적으로 서류전형평가는 정량평가 60점, 정성평가 40점, 합계 100점으로 평가를 진행한다고 생각하면 됩니다. 정성평가 항목을 심혈을 기울여 작성하는 것도 중요하지만 정량평가 항목을 간과할 경우 서류전형에서 합격하는 것은 거의 불가능합니다.

때문에 앞서 경력사항과 직무교육 중 학교교육에 대한 내용을 말씀드렸습니다. 이러한 내용은 회사마다 조금씩 다르기 때문에 채용 전략을 수립할 때, 입사지원서를 기재할 때 참고하셔서 작성하시면 되겠습니다. 그리고 마지막으로 직업교육과 자격증 배점이 어떻게 구성되어 있는지를 말씀드리겠습니다.

앞서 직무교육의 배점은 보통 100점 만점에 30점 정도라고 말씀드렸습니다. 이 중 학교교육은 20점 만점이고 직업교육은 10점 만점 정도로 생각하면 됩니다. 학교교육보다는 낮은 점수이