1. 본인을 가장 잘 설명할 수 있는 짧은 문장 또는 단어를 작성하고 그 이유를 기술해 주세요. (최대 800자)

[작은 배려의 나비효과]

‘내가 하기 싫은 일은 남도 하기 싫다’, 마음속에 품고 있는 문장입니다.

6개월 단위의 인사이동이 있는 직장 특성상 인사이동과 업무분장을 자주 경험해왔기 때문에 변화하는 팀 분위기와 주변 동료들에 빠르게 적응하고 잘 어울리는 강점이 있습니다. 새로운 업무분장의 상황에서 몇달간 편히 지내기 위해 업무를 피하려는 소극적인 자세보다는, '내가 하기 싫은 일은 남도 하기 싫다'는 마음가짐으로 서로 돕는 팀 분위기를 조성하기 위해 귀찮은 일이라도 먼저 나서서 맡아왔습니다.

 입직 후 첫 업무분장 회의에서 모두가 꺼려하는 업무가 있었습니다. 해당 업무는 업무시간 종료 후 각종 서류철 작업, 문서 서고 정리와 같은 시간 외 업무여서 남들보다 조금 더 일찍 출근, 조금 더 늦게 퇴근해야 했기 때문에 모두가 피하고 싶어하는 분위기였습니다. 이에 제가 담당자로 자원하여 즐겁게 일하고자 했습니다. 실제로 해당 업무를 맡게된 후 부서에서 가장 먼저 출근하는 직원이 되었고, 웃는 얼굴로 출근하는 동료들을 맞이했습니다.

 떠밀려가며 업무를 맡지 않고 먼저 나서는 모습을 좋게 봐주신 다른 팀원들은 이후 행사 차출, 돌발민원 응대, 추가업무 배정 등 불시에 찾아온 상황들에서 각자 자원하며 서로를 위하는 팀워크를 보여주었습니다.

 제가 생각하는 팀워크의 핵심은 먼저 용기내어 남을 위해 행동하여 신뢰를 쌓는 것이고, 이를 은행 생활에서도 적용하겠습니다. 힘든 일일수록 내가 먼저 나서겠다