* 본인의 입장만을 주장하는 구성원과 함께 과업을 진행했던 경험에 대하여 해당 구성원과 원활하게 과업을 진행하기 위해 본인이 취한 행동과 상대방의 반응을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

[공감과 조율로 업무수행]

공감하는 태도로 동료와 원활한 협동력을 발휘할 수 있었습니다. 행정복지센터 근무 당시 복지대상자와 장애인 증명서 발급업무를 수행하였습니다. 원칙상 대리인의 증명서 발급시에는 도장 혹은 서명이 날인된 위임장을 제출해야 했습니다. 그러나 한 팀원이 위임장을 받지 않고 증명서를 발급해주는 일이 종종 있었습니다.

이에 위임장을 수령할 것을 언급했지만, 해당 팀원은 자신의 입장만을 고수하였습니다. 질책을 하기보단 저는 팀원과 별도로 대화하는 시간을 마련하였습니다. 팀원은 이전 감사 때 위임장 증빙서류 미비로 경위서를 쓴 적이 있다며 아예 해당 위임장을 받지 않았다면 적발되지 않았을 거라는 생각이 든다 하였습니다.

힘들었을 상황에 공감하며 저는 원칙대로 위임장과 증빙서류를 받지않을 경우 예상되는 문제점들을 이야기했습니다. 감사시 위임장이 너무 적은 것을 지적받을 수 있으며, 민원 혼란도 가중될 수 있다는 점입니다. 또한 위임장 수령시마다 함께 증빙서류를 이중 검토해줄 것을 약속했습니다. 다행히 팀원이 긍정적으로 받아들여 원칙대로 위임장을 받기 시작하였고 원활히 업무를 수행할 수 있었습니다.

* 스스로 생각할 때 본인이 높은 수준의 도덕성을 가졌다고 생각했던 경험에 대하여 당시 상황과 행동, 그렇게 생각한 이유를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

[책임감있는 기금 관리]

공공기관에서 근무할