❔ 질문 :

GPT로 자소서를 써도 될까요?

🎆 답변 : 

결론만 말씀 드리면, 네, 써도 됩니다.

기술 문명 시대에! 이 AI 시대에 GPT를 쓰면 비양심적이니까 쓰지 마세요!

라고 할 수 없습니다.... 기술을 이용할 수 있으면 적극적으로 이용하셔야 합니다.

단! 아래 두 가지를 지키시길 바랍니다.

1. 초안의 아이디어 정도를 얻거나 글의 구조를 구성할 때 활용하세요.

공기업, 공사등 GPT 킬러를 도입했습니다. 즉, 여러분이 GPT로 쓴 자소서를 다 판별할 수 있다는 말입니다. 직접 시연해본 결과, 여러분이 소위 여러 AI를 돌려가면서 최대한 정제한 자소서도 다 판별을 해냈습니다. GPT킬러의 성능이 우수함에도 간혹 '저는 GPT돌려서 냈는데, 합격했는데요?'

하시는 분들도 있었을 겁니다. 그건 아마도 퍼센트지에서 통과한 게 아닐까 합니다. 정말 많은 분들이 GPT를 쓰시다보니 GPT 사용 비율이 다른 분들이 적어 합격하신 것이겠죠.

인사팀 동생과 나눈 대화 하나 캡쳐하여 올려둡니다. 

2. 면접까지 다 진행한 다음에, 종합 평가를 하는 기업들도 있습니다.

많은 분들이 모르시던데, 서류 통과 -> 면접 까지 누적 베이스 개념으로

가는 곳들도 있고, 서류를 통과하면 면접 때에는 제로 베이스 개념으로

가는 기업들이 있습니다. 이렇게 누적, 제로 베이스가 다르기는 하나, 많은 기업들이 공통적으로 하는 게 하나 있습니다. 맨 마지막에 서류, 이력서부터 다 종합 검토 정도는 합니다. 이 종합 검토 과정 중에서 제출한 서류 상의 결격 사유가 있으면 불합격 처리 합니다.&