[조직적합도] 지원자 본인에 대한 SWOT분석을 실시하고 기술한 내용을 바탕으로 재단이 본인을 채용해야 하는 이유를 기술하여 주시기 바랍니다. (공백 포함 1,000자 이내)

[강점을 발휘하고 약점을 보완하는 전문인, 헌신인]

S : 조직 적응이 빠르고 소통능력과 기획력이 뛰어납니다. 교내 학생회, 학원강사, 취업컨설팅, 콜센터, 공공기관 등에서 근무하며, 차근차근 업무를 익히고 조직원들과 적극 소통하며 사업 기획을 통해 여러 성과를 이뤄왔습니다.

W : 보증 및 재기지원 실무를 경험해보지 못했습니다. 입사 전 관련 실무를 해보았다면 더 빠르게 적응할 수 있겠지만 그러지 못한 점이 약점입니다.

O : 재단이 종합지원 사업과 로컬브랜드지구 수립 사업을 진행하고 있으며, 이는 제 강점을 잘 발휘할 수 있는 기회요인입니다.

T : 재단이 디지털 전환을 적극 추진하지만, 고객님들은 배우기 어려워하고 꺼려하실 것이 예상돼 갈등을 겪을 수 있습니다.

재단이 저를 채용해야 하는 이유는 아래와 같은 전략으로 재단의 목표달성에 기여할 수 있기 때문입니다.

S-O : 학생회 활동을 하며 지역주민들과 함께 즐길 수 있는 여러 행사를 기획한 경험과, 담당 역에 환승노선이 신설됨에 따라 역사를 리모델링해 시민 편의를 높인 경험을 통해, 고객님들의 니즈와 지역특색을 반영한 로컬브랜드지구 수립에 기여할 수 있을 것입니다.

S-T : 재단의 서비스를 명확히 이해한 후, 콜센터에서 전화로 문제를 파악하고 조치 방법을 안내하며 갈고 닦은 '또박또박 소통능력'을 발휘하여, 고객님들이 이해하기 쉽도록 안내하겠습니다. 필요하다면 안내책자를