1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다. 이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고,

1) 해당 직무 역량을 선택한 이유를 본인의 경험에 기초하여 설명해주십시오.

2) 선택하지 않은 직무 역량을 어떻게 개발해 나갈 것인지 구체적으로 기술해주십시오.

1000 (글자 수, 공백 포함)

[기술을 넘어 경영환경까지]

 기업과 기술에 대한 수치적인 분석과 더불어 기업을 둘러싼 경영환경까지 분석할 수 있는 상경계 역량을 길러왔습니다. 기술보증기금의 핵심 평가요소는 기술력이지만, 보증은 기업의 성장 가능성이라는 종합적인 판단을 토대로 이루어지기 때문입니다. 따라서 경쟁력 있는 기업에 자금을 공급하기 위해서는 기술과 기업에 대한 평가뿐만 아니라 기업을 둘러싸고 있는 경영환경까지 분석할 수 있어야 합니다.

 첫째,  회계와 재무 과목을 수강하며 기업의 성장성을 수치적으로 판단할 수 있는 재무 및 회계 역량을 키워왔습니다. 기업의 회계처리와 각종 계정의 목적과 쓰임 방식을 학습하며 기업을 수치적으로 파악할 수 있는 폭넓은 지식을 배울 수 있었습니다.

 둘째, 기업의 경영전략을 수립하는 프로젝트를 수행하며 기업의 경영환경을 분석할 수 있는 역량을 키웠습니다. 프랜차이즈 기업을 선정하여 다양한 분석기법을 활용하여 분석해볼 수 있었습니다. 먼저, SWOT 분석을 통해 기업의 강약점과 시장에서 발생하는 위기와 기회를 파악해보았습니다. 그러나, SWOT 분석만으로는 다각적인 분석이 어려워 5Force 모델을 활용하여 동태적인 경영환경을 분석하