1. 조직 또는 학교에서 공동의 목표를 달성하는 과정에서 생긴 어려움은 무엇이며, 그 어려움을 극복하기 위한 노력을 구체적으로 기술해주십시오.

[적극적인 자세로 공동의 목표 달성 지원]

공공기관의 통계 연구원으로 인사 후, 5명으로 이루어진 팀에서 2명의 결원으로 업무 부담이 증가했습니다. 이에 결원을 보충하고자 빠르게 해당 팀원의 업무를 습득하기 위해 수습 연구원 신분이지만 직접 통계를 관리하고 보고서를 작성하여 선임 연구원에게 피드백을 요청했습니다. 선임 연구원에게 보고서를 검토 받고 수정하는 과정을 거치며 업무에 대한 이해를 신속하게 향상시켰습니다. 수습 연구원이였지만, 적극적인 자세로 팀의 결원을 보충하고자 지속적으로 업무를 익히고 배워갔으며 이러한 노력으로 수습이 끝나기 전, 대내외기관에 공유되는 보고서와 통계집을 작성할 수 있었습니다. 

또한, 팀의 업무에서 가장 시간이 오래 걸리는 업무가 무엇인지 관찰한 결과, 자동화된 분석 툴이 부족하여 그래프 등 시각화된 자료를 만드는 업무에 많은 시간을 할애하고 있음을 깨닫게 되었습니다. 이에 자동화된 분석툴과 그래프 툴을 구축하여 새로운 데이터 수집 시 신속한 분석의 반영이 가능하도록 하는 작업물을 팀원들에게 배포하여 업무 시간을 단축할 수 있었습니다. 

시간과 인력이 부족한 상황에서도 적극적으로 배우려는 자세와 열정은 팀의 목표 달성에 큰 도움이 된다는 것을 알게 되었고, 이러한 노력은 선임 및 책임 연구원 뿐만 아니라 팀 전체에도 긍정적인 영향력을 끼친다는 것을 알게 되었습니다.

2. 우리 원에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표와