1. 기업명 : 신용보증기금

2. 어떤 면접이 있었나요?

직무면접(실무진) / 인성면접(임원, 심화) / PT 토론 면접

3. 해당 면접 순서는 어떻게 되었나요?

면접 순서가 조마다 달랐고 저는 직무->인성->PT 토론으로 배정되었습니다.

4. 면접 오리엔테이션은 어떻게 진행이 되었나요?

오리엔테이션은 주로 면접 시 주의사항에 대해 얘기해주었습니다.

출신, 지역명, 대학 등 언급하면 안되는 블라인드 안내와 면접관과 안면 있을 시 요청해야 하는 제척, 회피 제도 그리고 면접 순서 등

5. 각 면접 유형

(1) 직무면접: 기관 사업과 산업에 대한 이해도, 전공 지식, 금융 상식

(2) 인성면접: 역량과 포부, 가치관

(3) PT 토론 면접: 협동 PT와 질의 및 답변(상대 조의 질의 끝난 후 감독관의 질의 이어짐)

< PT 면접 > 

1) 어떤 면접 유형 인가요?

가. 임의로 주제가 정해지고 조원 5~6명이서 시간안에 전지에 개요 짜기

나. 조에서 한명 사전에 지정해서 발표하고 질의와 그에 따른 답변하기

두 조가 면접에 참여하고 각 조당 6~7명 정도였습니다. 발표 순서는 서로가 상의해서 정하는데 저희는 가위바위보로 정했습니다. 먼저 발표하는게 집중력에 좋아보이는 것 같습니다.

2) 시간은 얼마나 소요 되었나요?

   (준비 시간, 대기 시간, 면접 진행 시간)

시간이 정확하게 기억나지 않으나 준비 시간은 짧았고 전체적인 토론 시간이 길었습니다

3) 면접장 분위기는 어떠했나요?

조원들이 직무 면접 같이 본 사