취준생들끼리 모여서 

서로의 자소서를 점검해주고, 

모의 면접만 봐주고 평가해준 뒤에 

해산하는 스터디를 진행하고 계시다면 

꼭 읽어보시길 바랍니다. 

그러한 스터디 방법으로는 

절대 본인의 역량을 높일 수 없습니다. 

취업 하기 까지 해결해야 할 과제들은 크게 분류하면 다음과 같습니다. 

1) 자소서 

 - 에피소드, 

 - 지원동기, 

 - 입사 후 포부 

2) 면접 

 - 에피소드, 이력 질문들 

 - 대답하기 곤란한 질문들 

 - 압박 면접 질문들 

 - 직무 관련 질문들

3) 인적성 풀기

4) 시사 이슈 및 pt 면접 

이 네 가지가 있습니다.

1) 인적성 스터디 및 시사 이슈, pt 면접 

이 네 가지에서 제일 많이 하시는 게 인적성 스터디인데, 

인적성 같은 경우, 

실력자가 없고 초보 취린이들끼리 구성한다면, 

함께 공부하는 시너지와 서로를 독려한다는 이점은 있지만, 

무언가를 크게 배울만한 이점은 없다는 맹점이 있습니다.  

따라서, 실력자가 꼭 한 명쯤은 있는 인적성 스터디에 합류하거나 

반대로 문과와 이과생을 한데 섞어서 서로가 

강한 영역을 가르쳐주고 교환하는게 

제일 효과적일 수 있습니다. 

그렇지 않으면 스터디를 통해 얻어가는 사람 

따로 있고 가르쳐주는 사람 따로 있는 현상이 

일어날 수 있습니다. 

따라