1. 공단 인재상(실천적 윤리인, 글로벌 전문인, 자율적 혁신인) 중 본인과 가까운 유형 한 가지를 선택하고 ,그 이유를 구체적으로 기술

[적극 행정, 부패 방지 시스템 마련] 

저에게 가장 부합되는 인재상은 실천적 윤리인입니다. 교내 복지위원회의 위원장으로 활동하며 복지 사업의 수익금 처리 규정을 신설하여 청렴한 조직 문화에 앞장선 경험이 있습니다. 평소 뉴 스 기사를 통해 직권을 남용하여 사적인 이익을 챙긴 사건들을 접하면서, 부패에 대해 경계하는 마음을 지키고 있었습니다.

기존에는 여성용품 자판기 사업의 수입에 관한 규정이 없어, 다과 및 비품 구매 등에 이용되고 있었습니다. 이는 적절치 못한 관행이므로 규제 마련이 시급하다 생각하여 회의를 열었습니다. 그 러나 예상치 못하게 발생하는 비용에 대한 대응의 어려움과 예산을 관리하는 데 필요한 과업으로 인한 업무 증가를 우려하며 반대하는 의견이 있었습니다.

이에 저는 포기치 않고 학생 서비스팀의 계장님께 요청한다면, 급하게 필요한 건은 당일에도 예 산을 사용할 수 있다는 답변과 학교의 증빙 절차를 거치는 운영비 지원 제도가 있음을 준비하여 비용적인 문제의 해결책을 제시하였습니다. 처음에는 미온적인 반응을 보이던 위원들은 제가 준 비한 자료와 설명을 통해 문제 상황을 인식하고 복지위원회라는 이름에 걸맞도록 행동하자는 뜻 에 함께 해주었습니다.

최종적으로, 늘어난 업무에 책임을 갖고 나서서 학기별 1회, 자판기 5대의 회계 장부를 작성하여 연간 활동 보고서와 함께 학교에 보고하는 것으로 결정하였습니다. 이렇듯 사적 이용의 유혹이 될만한 요소들을 규정하고 체계적으