1. 한국마사회를 입사하기 위해 타 기관 준비와 다르게 노력한 점을 구체적 경험과 함께 기술하고 입사 후 주변으로부터 어떤 평가를 받는 직원이 되고 싶은지 기술하여 주십시오.

[비전에 공감을 더하다] 

기업에 있어 비전이란 최종적으로 도달해야 할 목표이기에 온라인 조사를 통해 마사회의 비전에 얼마나 공감하는지 조사하였고, 53명 중 26.4%가 공감한다는 결과를 얻게 되었습니다. 부정적 견해의 주원인은 '사행성 사업'과 말산업에 대한 정보 부족'이었습니다. 또한, 지역주민 인터뷰를 통해 처음과 달리 마사회가 납부하는 세금이 다른 지자체로 유입되어 지역 경제 발전에 예전만큼 보탬이 되지 못해 아쉽다는 의견을 듣게 되었습니다. 지속적으로 사보를 구독하며 마사회의 사업에 관심을 가지며, 그 중에서도 특히 온라인 마권 발매 재발매 및 관련된 기사들을 찾아보며 관련 사업에 관한 전문성을 높이기 위해 노력하고 있습니다. [함께 일하고 싶은 직원] oo공사 인턴 당시, 업무 관련 지시사항이나 습득 지식 등을 메모하여 모두에게 전달하여, 전체 업무의 효율성을 높였습니다. 또한, 당시 부역장님께서 코로나의 심화로 직장 이외 활동 자제를 부탁하시어, 이에 2달간 집과 직장만 오가며 무사히 인턴 생활을 마칠 수 있었습니다. 마사회에서도 책임감과 동료에 대한 배려로 모두에게 함께 일하고 싶은 직원이란 평가를 받고 싶습니다.

2. 타인과 함께 일을 할 때 가장 중요하게 생각하는 점을 이유와 함께 설명하고, 그 부분이 맞지 않아 갈등이 발생했던 사례를 자세하게 기술하여 주십시오.

[문서화 및 피드백을 통한 정확