1.  KB손해보험과 해당 직무에 지원한 동기 및 준비과정을 구체적으로 설명하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)

[지원동기]

만 2년 이상 일반보험 상품업무를 수행하며 7개이상의 신상품, 10개이상의 위험률을 개발한 경험을 통해 저의 업무능력과 적성이 상품업무에 적합한 것을 알 수 있었습니다. 대형 상위사인 KB손해보험에서 커리어를 쌓으며 전문적인 보험계리사가 되기 위해 지원하였습니다.

[준비과정]

업무를 수행하며 고객지향성을 키워왔습니다. 즉, 신상품 개발을 요청한 부서가 마주하는 문제들을 적극적으로 해결하고, 신상품을 소비할 고객의 Needs를 찾아내고 충족시킴으로써 내/외부 고객의 만족을 극대화하는 능력을 길러왔습니다.

직속 관리자 및 동료들이 평가하는 다면평가에서 2회에 걸쳐 고객지향성 항목에 대해 최상위 평가를 받았습니다. 전사적 Digital Transformation 프로젝트 중 하나로 스마트폰 App에서 다양한 상품에 간편하게 가입하거나 선물할 수 있는 미니보험들을 출시하는 것이 있습니다. 저는 신상품 개발 담당자로서 18개월 이상 참여 중입니다. 저는 신상품 아이디어 건 별로 타사 유사 사례 조사를 통해 상품 개발 가능성 및 일정 리스크 등을 안내해왔습니다. 

요청받은 신담보 아이디어에 대해 소비자 선택권 확장을 위해 프로젝트 주관부서에 많은 아이디어를 제시했습니다. 예를 들어 19대 가전제품 고장수리비용 위험률을 개발해달라는 요청에 대해, 19대 가전제품을 분리해 개별 가전제품별로 위험률도 함께 개발하여 소비자가 선택하여 가입할 수 있게 하자고 제시하였