1. 한국문화재재단 및 지원분야에 관심을 갖게 된 계기는 무엇이며 재단에 입사하여 수행하고 싶은 업무와 해당 업무 수행을 위한 자신의 역량을 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)

첫 직장으로 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ문화원에서 근무하며 문화재와 예술이라는 콘텐츠가 축제와 전시같은 일자리 창출, 문화 체험의 공간으로 표현될 수 있으며 문화공간의 구축은 문화 계승자들 간의 네트워크 인프라가 될 수 있다는 가치 있는 영역이라 느꼈습니다. 하지만 한국문화관광연구원의 보고서“2023년 코로나19의 문화·관광·콘텐츠 영향”을 보면, 코로나 이후의 경기 침체와 시기적 요인으로 인해 팬더믹이 지나갔음에도 불구하고 창작 예술 및 여가산업 종사자들은 수익 창출에 한계를 느끼고 문화계의 입문 자체를 피하고 있습니다. 이러한 문화인들의 현실적인 문제를 지원해 주며 문화 활동 여건을 구축하고 이를 통해 시민들에게 질 높은 문화재 콘텐츠를 체험하게 해주는 것이 경영행정이라 생각합니다. 이에 단순한 휘발성 지원이 아닌 자립적 문화 동아리 활성화와 전국적인 문화재 콘텐츠 네트워크 인프라 구축을 이루어 내고 싶습니다. 처용무, 처용 문화제 전승자 및 다양한 작가들과 커뮤니케이션하며 소통에 대한 기반을 만들었고 현장에서 행사 관리 및 행정 서류를 작성하여 해당 업무를 수행할 수 있는 역량을 키웠습니다.

2. 자신이 속한 조직에서 예상치 못한 어려움에 직면하였을 때, 그 상황을 어떻게 극복하였는지 당시 상황, 해결과정, 본인의 역할 등을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바