1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다. 이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고,

1) 해당 직무 역량을 선택한 이유를 본인의 경험에 기초하여 설명해주십시오.

2) 선택하지 않은 직무 역량을 어떻게 개발해 나갈 것인지 구체적으로 기술해주십시오. (1,000자)

[기술보증에 필요한 상경 지식을 갖춘 인재]

기술보증 업무에 필요한 상경계 지식과 직무능력을 키웠습니다. 먼저 보증 관련 기업의 인턴으로 근무하며 차입금 분석, 경영전략 조사 역량을 함양했습니다. 기업과 대표자의 금융거래내역을 확인하여 차입 자금 특성, 대출 기간 등을 파악했습니다. 그리고 기업 운영에 대한 관리자의 의사결정 과정을 파악하고자 업체 현장실사 과정을 견학하며 대표자의 경영 능력을 어떻게 조사하는지 배웠습니다.

이는 보증 심사 시 전산과 자료를 바탕으로 업체의 차입 현황을 참고하여 채무불이행 등 위험을 파악하는 데 도움이 될 것입니다. 이와 함께 현장 방문 전, 수집한 서류를 바탕으로 예상 질문을 만들어 업체의 경영 성향을 판단하겠습니다. 그리고 원활한 보증 실행을 위해 국세 체납 등 연체 사항 해결을 안내하겠습니다.

또한, 세무직 공무원용 강의를 통해 회계 지식을 보충했습니다. 먼저 각 재무제표별 계정과목의 의미, 재무비율 분석 방법을 익혔습니다. 이를 토대로 기업의 단기 채무 변제능력과 재정 상태에 대한 분석력을 키웠습니다.

입사 후, 회계지식을 활용해 기업의 성장성 등 상환능력과 직결되는 재무비율을 파악하겠습니다. 그리고 적절한 보증 공급 대상인지, 보증금액이 합리적인지 판