1. 본인 '주요 성장과정' 및 다른 지원자 대비 본인만의 '차별화된 강점'과 '보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구체적으로 기술해 주세요. 1000 (글자 수, 공백 포함) 

[공짜는 없다는 법칙] 

 고등법원 인턴쉽 프로그램에 참여할 당시에 실무관님은 하는 만큼 얻어가는 것이 있을 것이라는 말씀을 해주셨습니다. 이후, 실무관님의 말은 제 삶을 대하는 마음가짐이 되었습니다. 

 양복을 판매하면서 저는 아르바이트였지만, 마음가짐은 하나의 매장을 책임지는 매니저가 되었습니다. 자율복장이라는 기업문화 변화에 따라서 양복 매출이 하락했고, 매니저님이 항상 매출로 고민하시는 모습을 보았습니다. 그리고 매출을 올리는데 일조하고 싶었습니다. 한 카테고리에 여러 브랜드가 몰려있는 백화점 특성상 고객들은 바로 구매를 결정하기보다 여러 매장을 둘러보며 비교구매하는 경우가 많습니다. 따라서, 고객님께 확신을 드리기 위해서는 노력이 필요했습니다. 첫째, 고객님의 마음을 열기 위해서 항상 웃는 얼굴로 밝게 인사하였습니다. 인사는 가장 기본이자, 고객님의 마음을 여는 가장 쉬운 방법이라고 생각했기 때문입니다. 둘째, 손님이 없는 시간에는 각 양복을 어떤 TPO에 활용하는 것이 좋을지 미리 조사해 두고, 고객이 매장에 방문하면 니즈를 파악한 후 해당하는 제품을 추천하였습니다. 셋째, 고객님께 진실된 칭찬을 하여 고객님의 고민을 덜어드렸습니다. 이렇게 노력한 결과 매니저님께 아르바이트가 아니라 같은 직원으로서 일하자는 제안을 받을 정도로 성