1. 역량, 특성, 가치관, 장단점 등을 반영하여 본인을 한문장 내외로 표현해 주십시오.(100자 이내)

업무에 대한 ‘열정’과 ‘책임감’으로 인정받기 위해 노력하는 사람입니다. 배움을 게을리하지 않는 자세와 끈기로 모두에게 신뢰받는 사람이 되겠습니다.

2. 공동의 성과 창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 발생한 무임승차자 발생, 규칙 미준수, 결론 미합의 등 갈등 상황을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)

[소통의 중요성을 배우다]

대학 시절 교외 근처 기업의 성공 요인을 분석하고 발표하는 과정에서 소통의 중요성을 강조하여 팀원의 저조한 참여도를 원만히 해결한 경험이 있습니다. 당시 다른 팀과는 달리 구성원 모두가 1학년이었기 때문에 과제의 방향성을 잡기가 쉽지 않았습니다. 팀 조장 역시 따로 두지 않은 탓에 팀원의 참여도는 자연스레 낮아지게 되었고, 이에 따라 대략적인 마무리를 짓지 못한 상태에서 중간 점검받게 되었습니다.

다른 조와 비교했을 때 단결력이 떨어지는 모습을 보면서 이를 해결하고자 먼저 팀원과 원활히 소통하고자 노력했습니다. 그 과정에서 팀원 모두가 발표보다는 자료조사와 같이 상대적으로 쉬운 부분을 담당하고 싶어 한다는 것을 알게 되었습니다. 의견 차이를 좁히기 쉽지 않았던 탓에 차라리 팀 전원이 차례대로 발표하는 방식을 제안했습니다. 그리고 진행에 어려움을 겪을 시엔 꼭 서로의 도움을 요청할 것을 당부하며 부족한 부분을 보완해나갈 수 있도록 했습니다. 기업 인