1. 지원동기 : 코리아세븐에 지원한 이유에 대해 설명하여 주십시오. (500자)

[경영주와 함께 고객 만족을 실현하겠습니다]

학부 과제를 통해 약 2주간 대형마트 점포관리를 경험하면서, 영업관리 직무에 관심을 가지게 되었습니다. 당시 점포 내 일부 매대를 재배치하였고, 해당 상권 최초로 E-전단 시스템을 도입하는 등, 점포 내 비효율을 개선했습니다. 이 과정에서 노력에 따라 점포 개선 및 매출 증진을 이루어낼 수 있다는 것에 매력을 느끼게 되어 영업관리인의 꿈이 확고해졌습니다. 

앞선 경험에서 가장 크게 깨달은 것은 '가맹 유통기업은 본사와 경영주의 동반성장이 이루어질 때 성장한다'라는 사실이었습니다. 코리아세븐은 이러한 깨달음에 가장 잘 부합하는 회사입니다. 생활지원금 대여와 같은 여러 상생프로그램을 운영할 뿐만 아니라, 최근에는 인천시와 상생협약을 체결하여 가맹점주의 권익 향상을 위해 앞장서는 자세를 보여주었습니다.

이와 같은 코리아 세븐에서 상생경영 가치를 함께하며, 궁극적으로는 경영주와 방문고객의 니즈를 만족시키는 FC가 되고자 지원하게 되었습니다.

2. 역량 : 영업관리자(FC)로 성장하기 위한 본인만의 경쟁력 및 보유역량에 대해 설명하여 주십시오. (500자)

[이견(異見)을 이견(利見)으로]

본사와 경영주 사이에서 상충하는 이해관계를 끊임없이 조율하여, 합의점을 도출하는 것이 FC의 역할입니다. 이를 위해 가장 필요한 역량인 '이견조율 능력'을 기르고자 하였습니다.

팀장으로서 강소기업 육성 프로젝트 기획 총괄을 담당한 경험이 있습니다. 당시 매칭 기업과의 협업을 통해 기업