1. GS리테일에 지원하게 된 동기를 서술하여 주십시오.

[혼자하는 성장은 성장이 아니다]

CVS 기업은 '경영주와의 동반성장'이 이루어질 때, 발전한다고 생각합니다. GS리테일은 이러한 저의 가치관에 가장 잘 부합하는 회사입니다.

"어려운 경기에도 신경 써줘서 고마워요" GS25 상품전시회 아르바이트 간에, 상생지원제도 상담을 보조하면서 경영주에게 들은 말이었습니다. 당시 팀장님께서 가장 강조하셨던 것은 "경영주에게 동반자라는 이미지를 심어주어라"였습니다. 이에 상담 대기 중인 경영주들에게 다가가 고충에 대해 경청하였고, 경영주들의 주요 애로사항을 기록하여 팀장님에게 전달함으로써, 쌍방향 소통을 도울 수 있었습니다. 이 과정에서 GS리테일만의 상생협력 가치를 엿볼 수 있었고, 이는 곧 업계에서 2021년 점포당 매출 1위와 편의점 가맹 해지율 최저를 달성할 수 있었던 원동력이었다고 생각합니다.

GS리테일의 상생협력 가치를 함께하며, 궁극적으로는 동반성장이라는 목적지로 본사와 경영주를 인도하는 방향표와 같은 OFC가 되겠습니다.

2. 지원분야 직무 수행을 위한 본인의 경험과 노력을 서술하여 주십시오.

[감정적 호소가 아닌 논리적 호소로]

OFC는 점포 내외부 분석을 통해, 새로운 상품 및 서비스를 적재적소에 활용할 수 있는 차별화 전략을 끊임없이 고민해야 합니다. 그리고 객관화된 지표를 도출하고, 이를 바탕으로 경영주를 설득해야합니다. 과거 보험사에서 영업 업무를 보조하며, 이를 위해 필요한 '분석력'을 얻을 수 있었습니다.

당시 판매 타겟이었던 20, 30대