1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 지원자님은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상 : 도움말 참조)

[도전을 통한 성장]

빙그레 인재상에 비추어 보았을 때, 저는 최고를 지향하는 도전인으로 표현할 수 있습니다. 주도적으로 설정한 목표를 달성하기 위해 다양한 시도를 해보며 실패와 도전의 과정에서 지속적으로 역량을 개발해 나가기 때문입니다. 저의 장점인 추진력을 바탕으로 팀장의 역할로 5차례 크라우드 펀딩을 진행해 후원자 2,474명으로부터 약 4,000 만의 후원금을 모은 경험이 있습니다. 어렸을 적부터 여러 신제품을 인터넷으로 접하며 직접 기획한 상품을 판매해 보고 싶다고 생각했습니다. 이를 실현하기 위해 학교 커뮤니티를 통해 함께 상품을 기획부터 마케팅, 판매까지 진행할 팀원들을 모았고 팀원들의 의사와 적성을 고려하여 영업, 마케팅, 상세 페이지 제작 중 하나의 역할을 배정했습니다. 

프로젝트가 성공하기 위해서는 만들고 싶은 제품보다는 고객 수요에 기반한 제품을 제작해야 한다고 생각하여 팀원들과 함께 타 프로젝트의 성공 요인, 후기 등의 데이터를 분석하였습니다. 여기서 얻은 데이터를 바탕으로 상품 제작을 위해 공방, 출판사 등 여러 제조사를 방문하며 제작 단가와 출고 시기가 조건과 맞지 않아 상품 기획을 처음부터 해야 하는 일이 자주 발생했습니다. 그러나 포기하지 않고 다시 기획 회의를 주도하고 팀원들에게 개별적으로 연락해 동기부여를 하며 상품 개발을 위한 외주 제조처 개척에 앞장섰습니다. 팀원들과 포기하지 않고 함께 마주한 어려움을 극복하여 도전한 모든 펀딩 프