1. 지원동기 입사 후 실천목표 (300-500자)

 재학시절 다양한 봉사활동들을 접하면서 남을 돕는 일은 사회적으로 도움을 줄 뿐만 아니라 저 자신 또한 성장시킨다는 점을 느꼈습니다. 한국산업인력공단 역시 근로자의 직업능력을 지원한다는 점과 사회공헌활동을 한다는 점에서 저의 가치관과 부합하기에 의미있다고 생각했습니다. 또한 한국산업인력공단에서 주관하는 시험을 몇차례 치르면서 공단에 대한 관심이 자연스레 생기게 되었고 공단의 실무에 참여하고 싶었기때문에 지원하였습니다.

입사 후 저의 실천목표는 첫째로 제가 담당하는 고객 한 명 한 명에게 최선을 다하며 수요자로부터 높은 만족도를 끌어내는 것입니다. 이를 위해 업무를 수행하며 부족한 사항, 필요한 사항에 관해 꾸준히 공부를 하면서 업무능력을 향상하고 싶습니다. 둘째로 단기간 근로자이지만 공단에 기여할 수 있는 저의 역할에 대해 고민해볼 것입니다. 

2. 지원 분야 업무 수행을 위해 가장 중요한 역량이 무엇이라고 생각?

해당 역량을 갖추기위해 본인이 노력한 사례 작성 (300-500자) 

 한국산업인력공단은 기업과 근로자를 대상으로 하는 사업이 주가 되기 때문에 '고객지향을 위한 소통'이 가장 중요한 역량이라고 생각합니다. 저는 이 역량과 관련된 사례가 있습니다. 바자행사에 참여하여 구매자의 호기심을 사고 구매행위를 이끌어 낸 경험입니다. 바자행사 당일에는 예상했던 바와 달리 사람들이 저희 부스에 잘 찾아오지 않았습니다. 따라서 저희는 호기심을 유발하는 테스트, 간단한 게임, 추첨 등 이벤트를 생각해내고 진행하였습니다. 상