1. 지원자가 한국중부발전과 지원 직무에 적합한 인재인 이유를 아래 항목에 따라 작성해주시기 바랍니다.

1-1. 지원 직무 수행 시 가장 중요한 역량에 대해 정의하고, 해당 역량을 개발하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주시기 바랍니다.

기업의 인재로서 중요한 역량은 ‘업무 규정을 준수하려는 자세, 일의 우선순위를 파악하는 자세’라고 생각합니다.

첫째, 인턴근무 당시 해당 연계 기관지원 사업의 공고문과 규정을 숙지하여 해당 인원들의 애로사항 및 서류누락 건수를 50% 이상 감소시켰습니다. 이러한 경험을 통해 공기업에서의 업무 규정 중요성을 알게 되었고, 꼼꼼한 서류 검토 능력을 쌓았습니다. 해당 역량을 바탕으로 업무 시 필요서류를 올바르게 준비하게 제출할 수 있도록 돕겠습니다.

둘째, 인턴사원 당시 시간 효율을 높이기 위해 과업의 중요성을 마감기한으로 기준점을 세우도록 노력했습니다. 안내문 발송, QnA 같은 업무는 지연으로 이어질 수 있어 되도록 오전에 진행하고 참고자료를 함께 첨부하여 불편함을 줄이고자 하였습니다.

1-2. 해당 직무를 한국중부발전에서 수행하고 싶은 이유에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

[나의 역량을 바탕으로 사회에 긍정적인 영향 기여]

공기업 인턴 업무와 관련 대외활동을 통해 탄소중립의 중요성에 대해 배울 수 있었습니다. 최근 스웨덴과 스페인 등 최초로 유럽 신재생에너지 시장에 진출하는 등 ‘에너지전환의 선도 모델 기업’이라는 비전이 저의 가치관과 부합하다고 생각하여 관련 업무를 수행하고 싶습니다.

물 재이용 스마트팜 2025 조성, 에너지 연료 전환,