1. 지원동기와 입사 후커리어 목표를 구체적으로 기술하시오. (1000)

[초격차 premium 고객 경험 만들기] 

롯데 백화점은 일찍이 고객 라이프 스타일에 특화된 브랜드 입점과 공간을 구성하고 고객 경험의 Premuim을 만들어 온 곳 입니다. 에비뉴얼 등급을 신설하여 5개 VIP 등급으로 세분화한 것은 물론 최근 방문한 동탄점에선 고객 몰링 엔터테인먼트로 과감하게 브랜드를 배치했다는 것을 느꼈기 때문입니다. 이제 롯데 백화점이 라이프 스타일 큐레이터로서의 역량을 더욱 강화하기 위해서는 고객 감동을 구심점으로 과감하게 변화를 꾀하는  New Challenge DNA와 모든 변화에 예민하게 반응하는 실행 DNA가 필요할 것입니다. 저는 1번의 성공보다 10번의 실패로 얻는 교훈이 더욱 값지다고 생각하며 try 정신으로 값진 도전을 이루었습니다. ㅇㅇ매장에서 근무 당시, 각종 지역 통계청 자료를 분석하여 신규 상품을 기획하고, 패션 기업 MD 인턴 당시에는 상품 개발 목적과 부합하는 원단 선택 부자재 발굴을 이룰 수 있었습니다. 이렇게 얻은 값진 성과와 도전 DNA를 바탕으로 롯데백화점 고객 감동 초프리미엄화를 이루겠습니다. 

[MZ 세대 그리고 알파세대까지]

 1년 - 3년, MD라면 고객 경험 이전에 평당 효율과 객단가를 높일 수 있어야 합니다. 따라서 상품 매출 현황 및 발생 시기, 재고 수량, 경쟁사 백화점 현황을 종합적으로 파악하여 성과 지표를 높일 수 있는 분기,월 단위 MD 기획을 이루겠습니다. 

 3년 - 5년, MZ 세대 이후에 올 알파 세대를 유