1. 역량, 특성, 가치관, 장단점 등을 반영하여 본인을 한문장 내외로 표현해 주십시오.

(100자 이내)    

중간관리자의 역할을 수행해왔습니다. 리더가 놓쳤던 부분을 보조하고 동시에 팀원들의 말을 경청하고 반영하여 매출 20% 증가, 지사 cs평가 1위라는 성과를 낼 수 있었습니다.

2. 공동의 성과 창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 발생한

무임승차자 발생, 규칙 미준수, 결론 미합의 등 갈등 상황을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)    

 대학교 축제 주점을 기획, 운영하며 각 부서의 팀원들과 지속적인 조율이 있을 때, 공동의 목표를 더 단단하게 이룰 수 있음을 깨달았습니다. 학과 전통에 따라 1학년 대표로서 축제 주점을 기획, 운영한 경험이 있습니다. 당시 저는 전반적인 진행 상황을 관리하고 결정하는 역할을 맡게 되었고 작년 대비 20% 매출 성장이라는 공동의 목표를 세워 팀원들을 이끌었습니다. 기획 과정중 가장 어려웠던 부분은 각 부서 팀원들의 지나친 열정으로 인한 예산 부족의 문제였습니다. 홍보부, 요리부, 기획부 모두가 각자의 최선을 위하여 많은 아이디어와 기획안을 제시하였고 기획안 포기에 대한 부서간의 결론 미합의 갈등 상황이 나타났습니다.

이에 각부서의 최선이 아닌 공동의 목표 ‘매출 성장’을 강조하고 서로가 소통하고 의논할 수 있도록 지속적인 회의 열어 다음과 같은 역할을 수행하게 하였습니다.

 1) 팀원