1. 현대자동차에 지원한 동기 및 향후 커리어 목표에 대해 서술해주세요.

현대자동차에서 인사제도를 기획하고 운영하며 몰입할 수 있는 환경 조성을 통해 임직원들의 역량을 이끌어내고, 기업 성장에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.

회사와 구성원에게 있어 몰입할 수 있는 환경 조성은 그 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 직무역량이 아무리 뛰어나더라도, 내가 왜 이 일을 해야 하며, 어떠한 가치를 가지고 의사결정을 하고, 어떠한 이유로 그 가치를 지켜야 하는지 아는 것이 없다면, 결국 하나의 조직이 되어서 성과를 내기는 어려울 수 있습니다. 현대자동차의 가치를 바탕으로 구성원들의 역량을 이끌어내는 인사제도에 대한 탐구를 멈추지 않으며, 주도적으로 문제를 해결해나가는 신입사원이 되고 싶습니다.

인사 직무는 회사의 비전과 미션을 바탕으로 끊임없이 변화하는 규정을 업데이트하고 내,외부 환경을 파악하여 인사제도를 기획하고 운영하는 것이 중요하다고 생각합니다.

이를 위해서 첫째로, 현장의 목소리에 귀를 기울이겠습니다. 기업의 내부뿐만 아니라 외부의 목소리또한 지속적으로 체크하며 현시점, 미래에 있어 기업에 필요한 것들을 놓치지 않고 파악하겠습니다. 내부적으로는 설문지, 면접법 등을 통해 임직원들의 목소리를 수집하겠습니다. 외부적으로는 실시간으로 업데이트되는 현재 인사트렌드, 기술 등을 지속적으로 체크하겠습니다.

둘째로, 전문성을 강화하기 위한 목적으로 공인노무사 자격증을 취득하겠습니다. 인사 직무는 근로기준법, 노조법과 같이 직접적으로 관련된 규정들을 숙지하고 개정되는 내용들을 업데이트하는 것이 중요하다고 생각합니다. 조문 학습과 함