1. 더 나은 사회를 만들기 위해 작은 일이라도 꾸준히 실천하고 있는 것에 대하여, 그렇게 노력하는 이유와 결과1. 를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요

[ 조직을 바꾸는 시간 5분 ]

 5분이라는 짧은 시간의 배려로 조직 문화를 만들고 상호 신뢰까지 이은 경험이 있습니다. 이 작은 배려가 누군가에겐 신뢰감을 주어 큰 기쁨과 편리함으로 다가갈 수 있음을 알고, 이에 제가 속한 작은 사회를 발전시킬 수 있다는 믿을 가지고 배려하는 삶을 실천하고 있습니다.

 공단 인턴으로 근무하며 업무에 대량의 프린트가 필요할 때는 다른 직원분들이 겪을 불편함을 방지하기 위해 5분 빨리 업무를 시작해 팩스 파일을 인쇄했습니다. 이런 태도 덕분에 다른 직원분들께서도 대량의 프린트를 할 경우, 먼저 양해를 구하는 문화가 생겼습니다.

 또한, 남는 점심시간을 활용하여 당직 직원분을 돕기 위해 민원인의 신분증과 서류를 복사해드렸습니다. 작은 시간을 양보함으로써 민원인에게는 신속하고 빠른 응대를 통해 기관의 신뢰를 쌓을 수 있었습니다. 그뿐만 아니라 제가 바쁜 상황에서도 다른 직원분들께서 적극적으로 도와주시는 모습을 보며, 힘들 때 서로 의지할 수 있다는 믿음이 생겼습니다. 공단에서도 작은 배려를 시작으로 대내외 신뢰를 쌓아 지속적으로 성장 가능한 조직을 만들기 위해 노력하겠습니다.

2. 공공기관 직원으로서 갖춰야 할 가장 중요한 직업윤리 한 가지에 대해 간략하게 설명하고, 해당 직업윤리와 2. 관련된 본인의 경험에 대하여, 당시의 상황과 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요.

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