1. 본인이 생각하는 건설근로자공제회의 역할과 책임은 무엇인지 기술하고, 직원이 되었을 때 본인이 어떻게 기여할 수 있는지 지원동기와 입사 후 목표를 중심으로 기술해 주십시오. (250자~500자)

[건설 근로자 행복 KPI를 높여 건설 산업 KPI도 증대시키기] 

건설근로자공제회의 역할은 건설근로자가 겪을 수 있는 제도적인 불리함을 개선하고, 소득 및 복지 증대 방안을 다각도로 모색하는 것이라 생각합니다. 이러한 역할과 책임을 다하기 위해서는 퇴직공제부금 납부 부족 현장 비율 감소에 기여하고 소득 증대 방안을 다각도로 찾아야 할 것입니다. 고객 생애 주기와 니즈에 맞추어 금융 상품을 제공하고 10개 지점에 관계된 정보를 관리했던 저의 경험과 강점을 활용한다면, 해당 과업을 수행하는 데 기여할 수 있을 것이라 확신하여 지원했습니다. 

입사 후, 고객 VOC와 서비스 신청 유형들을 파악해 충족되지 못한 건설근로자분들의 니즈를 발굴하고, 근로자분들 민원 이슈에 친절하게 응답하겠습니다. 나아가 사업자 현장 전자카드 발급 확대를 위해 사업장 입장에서 전자 카드 도입 필요성을 설득하고, 퇴직공제부금 과소 반영 이슈를 적시에 찾아 올바른 공제금 관리에 이바지하겠습니다.

2. 지원한 직무 분야와 관련하여 본인이 가장 자신 있는 필요지식이나 기술을 제시하고, 이를 활용해 특정 과업 또는 과제를 해결했던 사례에 대해 기술해 주십시오. (250자~500자)

[공제 혜택은 넓고 정확하게] 

건설근로자공제회 행정 직무는 공제 상품의 가입 적격 범위 및 납부를 올바르게 파악하고, 정확하게 정산할 수 있는 회계 지식이