1. 본인의 성격(강점, 약점)에 대해 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)

[3번 더 생각하면 보입니다]

 대립을 최소화하자는 성격 탓에 얻게 된 강점은 타인의 관점을 상상해보는 배려입니다. 타인의 입장을 완전히 이해하는 것은 불가능하지만, 상대를 위해 해줄 수 있는 부분을 찾으며, 관계의 해결을 모색할 해답을 찾을 수 있기 때문입니다. 중대장으로 근무할 때 자격증 시험 준비에 여념이 없었던 중대원이 있었습니다. 시험 날짜가 다가오자 업무 시간에 학습할 수 있는 시간을 요청했습니다. 먼저 대화를 통해 중대원이 처한 상황에 공감하며 공부에 부족한 시간을 확보할 방법에 대해 함께 고민하였습니다. 기존에 시행하는 동아리 대신 학업 동아리를 창설하여 공부 시간을 확보할 방법을 제안했습니다. 중대원도 이에 동의하여 학업 동아리 담당자로 임무를 수행하였고, 우수한 성적으로 자격증을 취득할 수 있었습니다.

 단점은 일의 효율성을 생각해 전체적인 밑그림을 그려야 움직인다는 것입니다. 하지만 유연성이 부족할 수 있다고 생각하여 굵직한 계획을 중심으로 움직이고 있습니다.

2. 본인이 지원한 직무에 가장 중요하다고 생각하는 역량과 이에 대한 자신만의 차별화된 강점(교육이수, 전문지식, 기술, 경험 등)은 무엇인지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)

[역량, 성과의 최대 KPI를 보증]

 인사란 조직 운영, 임직원들의 개인적인 심리, 역량 그 모든 변수를 함께 고려하여 임직원들이 기업 비전에 최대한 빠르게 도달할 수 있는 길을 찾도록 도와주는 일이라 생각합니다. 이러한 업무를 해내기 위해서는 임직