1. [자기소개]

자신에 대해 자유롭게 표현해주세요 (특성, 가치관, 성격 등) (800자)

인사 직무를 수행하며 조직 구성원을 대상으로 제도를 기획 운영하는 과정에서 발생하는 다양한 문의와 이슈를 해결하는 ‘책임감’과 해결하고자 하는 ‘집요함’을 가지고 대응할 수 있는 장점을 갖추고 있습니다.

[포기하지 않는 책임감]

학교 근처 상권에 대한 컨설팅 활동을 수행하며, 약 1년 동안 2개의 클라이언트와 지속적으로 소통하며 책임감을 가지고 개선 전략을 기획 및 실행했습니다. 인테리어 개선 등에 필요한 재원을 확보하기 위해서는 정부 지원 사업에 신청해야 했는데, 클라이언트 측에서 종종 그 내용과 과정이 복잡해 어려움을 느껴 이를 거부하였습니다. 이에 전략 수행의 필요성, 신청 방법에 대한 교육 자료 등을 직접 이미지의 형태로 만들어 제공하고, 그래도 어려움을 느끼는 경우 시간을 쪼개서라도 직접 방문하여 신청을 도왔고, 그 결과 개선 전략에 필요한 예산을 확보할 수 있었습니다.

[문제를 해결하는 집요함]

교육기획팀 인턴으로 근무하며, 240여 명의 교육대상자 전원이 입과 할 수 있도록 노력했습니다. 전원 입과라는 목표를 위해, 날마다 신청 데이터를 관리 및 보고하고, 미신청자 대상으로 메일, 유선 등으로 지속해서 소통하며 미신청 사유를 확인, 입과 안내했습니다. 또한 신청 매뉴얼을 직접 만드는 과정에서, 시스템 오류를 발견하여 관련 부서와 메일 및 대면 미팅을 통해 문제를 해결하고, 불가피한 사유의 8명을 제외한 전원을 입과 시켰습니다.

2. [전문역량]

본인만의 경쟁력은 무엇이며, 그를