1. 주식회사 에스알의 인재상(전문성, 도전, 소통) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. 최소200자 이상, 최대 800자 이하

SR의 인재상 중 ‘전문성’과 ‘도전’에 가장 부합합니다. 항상 스스로 담당 업무의 현황과 문제점을 분석하고, 더 나은 결과를 도출하기 위해 책임감을 가지고 열정적으로 업무를 추진하기 때문입니다.

앞선 2년 동안 사업 목표인 21개의 보건소 중 6개밖에 짓지 못했습니다. 따라서, 사업 담당 1년 동안 보건소 15동을 건축하여야 했습니다. 본래 지부장의 업무였으나 본부와의 계약 연장 협의 불발로 인해 책임자로서 스스로 목표와 계획을 세웠습니다.

먼저 기간 내에 건축이 오래 걸린 이유를 분석하였습니다. 과거 기록을 확인한 결과 기술자 섭외 과정과 자재 구매 및 조달 과정에서 문제가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 각 마을에서 기술자를 찾던 시스템에서 벗어나 기존에 보건소를 건축한 경험이 있는 기술자와 재 계약하여 섭외 과정을 단축하기로 했습니다. 그리고 남은 1년간의 기간 동안 동시에 3개 지역을 진행하는 계획으로 타임 테이블을 작성하여 사업을 진행하였습니다. 또한 바닥 고르기, 벽 세우기, 홍보물 설치하기 등 공정별로 작업을 구분하여, 해당 작업 전에 자갈, 거푸집, 방범문, 입간판 등의 자재를 미리 구매, 배송해줌으로써 업무 효율을 높이고 시간을 절약할 수 있었습니다.

그 결과 맡은 기간 안에 13개 동의 건설을 완