예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무수행을 하여 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오. (500)

[팀원간의 갈등 해결]

4인 1조로 이루어진 팀 과제를 진행하면서 팀원들의 갈등을 중재하며 무사히 결과를 만든 경험이 있습니다.

팀원 A와 B사이에서 갈등이 발생하여 A가 회의에 참석도 하지 않는 상황이었기 때문에 과제가 진행되지 못하고 있었습니다. 이대로 가면 팀이 와해될 가능성이 높다고 판단하여 둘의 갈등을 해결하고자 했습니다.

갈등을 해결하기 위해 양쪽 입장을 충분히 듣는 것이 중요하다고 생각했습니다. B는 A를 무책임한 사람으로 생각하고 있었고 반대로 A는 B를 협력할 줄 모르는 사람으로 생각하고 있었습니다.

A에게 이유를 들어보니 B가 자신의 의견을 지속적으로 무시하고 존중하지 않는 모습을 보였기 때문에 B와 협력하기 어렵다는 생각을 갖게 되었다고 했습니다. 이 사실을 B에게 전달하였고 B는 자신의 어투가 강하여 오해가 생긴 것 다며 A와 오해를 풀었습니다. 이렇게 양쪽 입장을 듣고 서로의 갈등을 푼 결과 과제를 무사히 진행시킬 수 있었고 12개 팀 중 3등을 할 수 있었습니다.

* 최근에 귀하가 성취한 일중에서 가장 자랑할만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떠한 일을 했습니까? (500)

[투명한 예산 공개]

학회에서 총무역할을 하며 예산공개방식을 투명하게 바꿔 학우들의 신뢰를 얻고 학회원들의 가입 수를 증가시킨 경험이 있습니다.

당시 학회에는 예산 공개 방식과 관련된 가이드가 존재하지 않아서 분기 회의 때마다