1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상 : 도움말 참조)

[최선을 다해 고민하고 개선하는 열정인 = xxx입니다.]

저는 조직에서 주인의식을 가지고 관찰하여 개선점을 찾는 열정인입니다. 책임감을 느끼고 조직에 도움이 될 개선을 발견하며 조직의 성장과 더불어 개인의 성장도 경험할 수 있었던 하기의 경험 덕분입니다.

 포스코인재창조원 인턴 당시 Check list 작성으로 불필요한 시간을 단축해 효율성을 증대한 경험이 있습니다. 교육 프로그램 최우수 학생에게 부여된 인턴 기회였기에 더욱더 책임감을 가지고 근무하고자 다짐했습니다. 근무 당시, 직원 교육 프로그램 준비 단계에서 여러 담당자가 교보재를 챙기는 과정에서 시간이 많이 소요되었습니다. 많은 이들이 불편함을 호소하였지만 성가신 일이었기에 차일피일 미루고 있었습니다. 누군가는 꼭 해야 할 일이라 판단하였던 저는 사수께 리스트 작성 기안을 허락받고 문서 작성을 하였습니다. 물품과 물품의 개수, 체크 시점과 구매처와 구매 연락처를 담은 'check list'는 반복적인 확인에 걸리는 시간을 단축하고 또한 흩어져있던 구매처 정보를 모아 총 준비과정의 어려움 해소에 도움이 되었습니다. 문제 상황을 주도적으로 해결하려는 적극적인 태도는 문제 해결의 원동력이 되었습니다.

 나의 일을 넘어 우리를 행복하게 할 수 있는 일을 찾는 것이 주인의식이 될 수 있음을 깨달았습니다. 또한, 주인의식을 기반하면 조직에서 기여할 수 있는 범위가 달라질 수 있음을 느끼며 영업