1. 팀 활동 중 다른 팀원이 수행한 과업에 대해 피드백을 주었던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법으로 피드백을 했고, 이때 가장 중요하게 생각했던 부분이 무엇인지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(1000바이트)

[제대로 된 피드백만큼 중요한 건 공감대]

 공감대를 형성한 후, 구체적인 예시의 피드백을 동료에게 주어 제공하여 양질의 팀워크를 이룬 바 있습니다. 전공 수업 당시, 타전공생과 함께 ‘난임 부부 시술비 지원 사업’이라는 조별 과제를 수행했습니다. 타전공의 학생이었던 동료는 의학적인 측면에서만 자료조사를 담당했으나, 중간점검 당시 높은 자료 퀄리티에 비해 처음 설정한 주제의 방향성이 다름을 파악하게 되었습니다. 잘못됨을 지적하려고 생각하니, 양질의 자료조사를 위해 노력했을 동료의 노고를 생각하니 조심스러웠습니다. 이에 대화를 통해, 타전공자인 동료가 느끼는 어려움을 공유하며 공감대를 형성했습니다. 저는 힘든 상황에서도 자료조사를 한 것에 대해 고마움을 표시하면서, 주제와 방향성이 다른 자료에 대해 언급하고, 올바른 방향으로 과제를 수행할 수 있도록 피드백을 전달했습니다.

 공감대를 형성한 피드백으로, 동료도 부담을 느끼지 않고 피드백을 수용해 주었습니다. 특히나 공감대 형성으로 더욱 가까워질 수 있었고 이후 서로의 업무상태를 더욱 면밀히 공유해, 최종 발표 때, 5개의 팀 중 최고점수를 받을 수 있었습니다.

2. 공동의 목표를 달성하는 과정에서 문제가 발생했을 때 본인의 아이디어를 통해 해결하였던 경험을 이야기해주십시오. 당시 상황