1. 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요.

시도한 일에 ‘적당히’는 없는 열정인입니다. 저의 성공 경험에는 항상 최고의 성과를 향한 열정이 있었습니다. 그중 필리핀 해외봉사 중 어려운 환경에도 발로 뛰며 봉사 교류 프로그램을 기획한 경험이 있습니다.

 봉사 일정 중 뜨거운 날씨에도 아이들을 위한 놀이터와 도서관 구축을 위해 매일 땀 흘리며 일했습니다. 또한, 관광개발팀으로 봉사활동이 일회성 봉사에서 그치지 않고 지속적 교류로 이어질 방법을 고민했습니다.

 Naga city는 국내에 알려지지 않았기에 직접 정보를 수집하고 프로그램을 기획한다는 것은 막막한 일이었습니다. 환경 정비 봉사도 충분하다며 추가적인 활동은 접어두자는 의견도 있었습니다. 하지만, 관광을 통한 교류라는 목표를 포기할 수 없었습니다.

 우리의 노력으로 봉사 교류가 이루어질 수 있다고 팀원을 동기부여하고 몸을 움직였습니다. 현지 교통과 언어에 도움을 구하고자 지역 대학에 인력을 요청하고, 이들과 함께 20여 곳을 답사하며 관광 수용태세를 점검했습니다. 또한, 마을 사람들로부터 지역의 문화와 역사에 대해 알아갔습니다. 환경 정비 활동에 답사까지 온종일 몸을 움직이며 힘들었지만, 새벽까지 발품 팔아 모은 정보를 정리하며 기획서를 작성했습니다. 이를 바탕으로 첫 회였던 해당 지역 봉사활동을 새로운 콘셉트의 봉사 교류 활동으로 발전시키는 최고의 결과를 얻을 수 있었습니다.

 유독 빙그레 포트폴리오에 장수 브랜드인 동시에 새로움이라는 이미