1. 공사 체험형 인턴 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오.

※ 학교명, 출신지역, 나이, 가족관계 등을 유추할 수 있는 내용 기술 금지

[내 집 마련도 맞춤형 금융]

‘HF 한국형 뉴딜 추진’이라는 혁신전략 과제를 수립하여 생애주기 맞춤형 주택금융 플랫폼으로 거듭나려는 공사의 행보가 인상 깊었습니다.

금융권 대외활동을 했을 당시, 다양한 고객군의 자산관리 포트폴리오를 모의 수립했습니다. 나이대별로 자산관리 고민이 다르기에 배분 및 운용전략을 달리 설계하며 주요 목표인 내 집 마련의 꿈을 이룰 수 있도록 도왔습니다. 공통된 내 집 마련의 목표이지만 20~30대는 주택담보대출, 40~50대는 중도금 보증 등으로 각 관심사가 다 다름을 느꼈습니다.

이에 공사에서 인턴 생활을 하며 주택 실 수요자에게 맞춤형 상담 서비스를 제공하며 그분들과 함께 행복한 미래를 그리고자 지원하게 되었습니다.

공사는 비대면 주택금융 서비스, 자동심사 시스템 도입 등을 통해 디지털 전환과 함께 포용적 금융 현실화를 실천하고 있습니다. 인턴이 되어 이 과정에서 생겨날 수 있는 새로운 니즈를 충족해드리고 맞춤형 서비스를 제공하겠습니다. 첫째, 은행에서 인턴 생활을 했을 당시, 오픈뱅킹에 대해 쉽게 설명해드리고 고민을 해결해드렸던 저의 고객 중심 마인드를 활용하겠습니다. 둘째, 정부 주관 디지털 마케팅 교육 수료 시 부동산심사 자동화 솔루션 서비스에 관해 공부하며 고객님의 불편사항을 분석했던 저의 디지털 역량을 바탕으로 혁신에 기여하겠습니다.

2. 공사의 조직문화인 협력, 도전, 포용 중 하나를 선택하고, 선택한 단어가