1. 공단의 인재상(창의인, 전문인, 소통인) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 공단의 인재상에 부합된다는 근거를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 

<창의人: 새로운 생각으로 혁신하는, 전문人: 계속 성장하고 성과를 창출하는, 소통人: 배려하고 공감하는> 1200 (글자 수, 공백 포함)

[국민의 안정된 생활보장, 소통과 배려로부터]

가장 부합하는 인재상은 ‘소통인’입니다. 국민에게 안정적인 연금복지 서비스를 제공하기 위해서는 고객을 `배려하고 공감`하는 소통을 최우선으로 해야 고객 만족을 실현할 수 있습니다. 저 또한 인턴 시절 공단, 협동조합 등에서 다양한 고객들과 마주하면서, 고객을 최우선으로 하는 마음가짐을 가지고 업무를 수행했습니다. 이때 저는 내부 및 외부 고객이 원하는 궁금증을 해결해 드리면서 저만의 의사 표현 능력을 갖췄습니다.

신규 수출바우처사업 정보를 조합원에 전달했으나, 담당자들은 신청범위와 사업 혜택 등을 이해하기 어렵다는 반응을 보였습니다. 계속해서 오는 문의 전화에 저는 기업 담당자들이 어려워하는 부분을 다시 여쭤보며 의견을 모았습니다. 이를 통해 사업 신청 방법을 실무자 관점에서 다시 생각하며 신청과정, 참여 혜택 등을 포함해 A4 1장으로 재구성했습니다. 또한, 이외 궁금한 사항은 문답 형태의 1장의 문서로 정리했습니다. 총 2장으로 정리된 문서를 담당자에게 메일로 보내 사업 신청 방법에 대한 오해의 소지를 최소화하였습니다. 말로 전달하는 것보다 정보를 요약한 문서를 전달함으로써 정보전달의 오류