1. 세아상역의 인재상 5가지(홈페이지 참조) 중 자신과 가장 유사한 인재상이 무엇이며, 그 인재상과 관련된 노력이나 경험을 기술해주세요.    

[변화를 이끈 열린 사고]

‘내일의 변화를 준비하고 새로운 사고를 지향하는 인재’가 되겠습니다.

공공기관 홍보팀 인턴으로 근무하던 중 미디어 환경 변화에 알맞게 대응하여 유튜브 채널을 성공적으로 론칭한 경험이 있습니다. 온라인 홍보 업무를 담당할 당시 기관 블로그, 페이스북의 구독자가 더 늘지 않고 조회 수가 낮아지는 문제가 발생했습니다. 

저는 업무 능력을 높이고 이러한 문제를 해결하기 위해 온라인 마케팅 스터디에 참여했습니다. 그리고 성공사례 학습 등을 통해 이러한 문제 상황이 미디어 환경 자체가 변화하고 있기 때문이라고 판단할 수 있었습니다. 그래서 저는 기존 온라인 채널 강화하기보다 유튜브 채널을 새롭게 시작하는 방안이 홍보 효과를 높일 수 있는 해결책이라 생각하고 이에 대한 기획안을 마련해 홍보팀장님께 제출했습니다. 이 기획안이 받아들여져 팀회의를 통해 역할분배가 이루어졌고, 협업을 통해 성공적으로 유튜브 콘텐츠를 기획할 수 있었습니다. 그 결과 유튜브 조회수가 총 10만회 이상을 달성하는 등 이전의 온라인 홍보 콘텐츠보다 더 높은 성과를 낼 수 있었습니다.

열린 사고를 지향하는 태도를 바탕으로 세아상역에서도 프로젝트의 성공, 팀워크 향상에 기여하는 인재가 되겠습니다.

2. 본인의 인생에서 어렵고 도전적인 상황에 당면했던 경험과, 당시 상황을 해결하기 위해 취했던 행동 또는 노